Fonction
But
Accompagner les jeunes mineurs et les soutenir dans leur vie quotidienne en créant un cadre éducatif avec comme but de stimuler leur autonomie et leur développement.
Contexte
Le centre d'accueil de Senonchamps est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité d'environ 110 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.
Il est constitué de plusieurs bungalows privatifs.
Une équipe d'environ 30 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.
Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …
En tant qu' "éducateur MENA" vous travaillez au sein du staff Mena, celui-ci se compose d’une équipe de 6 collaborateurs sous l’autorité directe du chef de service.
Contenu
Vous offrez un soutien méthodologique quotidien aux jeunes et vous encouragez leur autonomie. Vous contribuez à l’organisation de moments de contact, au suivi des prestations scolaires et des plans de développement et à la réalisation d’un état des lieux régulier de l’évolution des jeunes.
Vous veillez au calme et à l’ordre entre les jeunes et vous créez un environnement sûr et structuré dans le centre. Vous contribuez à créer une dynamique de groupe positive, vous donnez des explications sur les règles de conduite, vous corrigez les comportements indésirables et vous menez une politique de sanction éducative.
Vous assurez un environnement familier, vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi du bien-être des jeunes. Vous contribuez à la sensibilisation et vous renvoyez si besoin vers les services spécialisés.
Vous remplissez un certain nombre de tâches administratives comme établir un planning, tenir un registre, gérer des dossiers et rédiger des rapports standard.
Vous contribuez à organiser et vous participez à une offre d’activités éducatives, culturelles, créatives et sportives.
Vous travaillez en collaboration avec vos collègues et d’autres services. Vous discutez des problèmes en interne ou de manière multidisciplinaire et participez aux moments de concertation en dehors du centre.
Diplôme et expérience
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat de préférence dans une orientation sociale – éducative.
Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction éducative.
Compétences techniques
Exigences
Vous avez des connaissances de base relatives à la procédure d’asile et du réseau social.
Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).
Vous possédez le permis B (trajet à effectuer pour accompagner les résidents).
Atouts
Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.
Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.
Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.
Compétences génériques
Travailler en équipe : Créer et encourager un esprit d'équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre les collègues.
Agir de manière orientée client : Accompagner les clients internes et externes de manière plus claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.
Faire preuve de fiabilité : Travailler de manière intègre, selon les attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords et sans aucune forme de partialité.
S'auto-développer : Planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et questionner de manière critique son propre fonctionnement au moyen de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.
Atteindre des objectifs : S'investir et montrer l'envie et l'ambition d'atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.
Analyser des informations : analyser des données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.
Résoudre des problèmes : traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
Soutenir et accompagner les collègues : faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
Offre
Type de convention
Contrat de travail à durée déterminée à temps plein.
Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.
* Catégorie C : Système continu reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et des prestations de jour, tôt, tard, de nuit et de week-end.
Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.
Lieu du travail
Centre FEDASIL Senonchamps
Senonchamps 1
6600 Bastogne
Salaire
Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2.914 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).
Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Avantages
Horaire en shift (prestations de 98h et 12h, jour/nuit/we/jours fériés)
26 jours de congé par an (dès l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile – lieu de travail.
Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
Chèques-repas électroniques.
Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale (Fed+).
Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.
Valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.
Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.