Description de l’entreprise
Notre client est une figure emblématique du secteur alimentaire belge. Entre tradition et innovation, l’entreprise mise sur un avenir durable, en s’investissant chaque jour dans une démarche responsable.
Description de l’emploi
Vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’usine et au maintien optimal des équipements pendant la période de production en système de pauses. Le reste de l’année, vous participez aux interventions de maintenance.
Pendant la période de production (septembre à janvier) :
— Vous dépendez du contremaître de production et travaillez en système de pauses (6-14, 14-22, 22-6), pour un total de 48 h/semaine, incluant week-ends et jours fériés
— Intervenir sur le terrain avec l’équipe dédiée
— Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des installations avec vos collègues de pause
— Intervenir sur les pannes mécaniques et garantir le bon état des équipements en collaboration avec l’équipe et le contremaître
— Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d’hygiène
Pendant la période de maintenance (février à août) :
— Vous dépendez du contremaître de maintenance et travaillez en horaire de jour (37 h/semaine)
— Réaliser les réparations techniques et les opérations d’entretien préventif
— Appliquer les procédures d’entretien et de sécurité
— Participer aux formations techniques ainsi qu’à celles relatives à la sécurité, la qualité et aux processus
Exigences du poste
— Diplôme minimum A2 en mécanique ou électromécanique, ou expérience équivalente
— Expérience confirmée comme technicien de maintenance ou de production industrielle est un atout ; sinon, forte motivation indispensable
— Flexible et prêt à travailler en régime continu et soutenu pendant la période de production
— Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
— À l’aise avec les outils informatiques
— Rigoureux en matière de sécurité, qualité et respect de l’environnement
Arbeidsvoorwaarden
— Engagement à temps plein avec CDI possible après période d’intérim
— Package salarial très attractif avec avantages extra-légaux : primes, etc (pas de voiture de société)
— Horaire flexible en dehors de la période de production
— Environnement dynamique et familial valorisant esprit d’équipe, initiative et engagement