Description de l'emploi ProfilProfil recherché : - Expérience confirmée en paie et en administration RH (3 à 4 ans souhaités). - Connaissance des législations sociales et des bonnes pratiques RH. - Aisance avec les systèmes HRIS et les outils de paie. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et confidentialité. - Bonnes compétences relationnelles, sens du service et autonomie. - Esprit d’équipe, précision et orientation résultats. - Disponibilité 3 jours/semaine pour un remplacement de congé maternité à partir du mois d’avril. Offre Offre : - Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. - Engagement intérim à partir d’avril. - Rythme de travail : 3 jours/semaine. - Fonction polyvalente, mêlant paie, administration RH, support aux collaborateurs et coordination RH. - Environnement professionnel dynamique, collaboratif et orienté développement. Si vous correspondez au poste, n'attendez plus pour postuler !