Durée : minimum 2 mois (remplacement maladie de longue durée)
Début : Dès que possible
Contrat : Mission intérim – CDI possible à moyen terme, mais non garanti
Langues : Bilingue français / néerlandais (niveau minimum B2 dans chaque langue)
Permis : Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur sites)
Vous intégrez l’équipe Learning & Development (Formation & Développement) pour un groupe international engagé dans la lutte contre le changement climatique et dans le développement durable.
Vous serez responsable de l’organisation et de la gestion administrative des formations, principalement dans le domaine de la santé et sécurité, mais aussi pour d’autres modules selon les besoins. Vous travaillez en collaboration avec les équipes locales et les différents interlocuteurs internes (responsables, formateurs, etc.) pour assurer la bonne planification, la communication et le suivi des formations.
Vos missions principales seront :
Gérer l’organisation logistique des formations : invitations, salles, catering, listes de présence, formulaires de feedback, etc.
Assurer la gestion administrative et le reporting : encodage dans les systèmes internes (Workday), suivi des inscriptions et des budgets, rapports réguliers.
Collaborer avec les équipes locales et les partenaires formation pour optimiser les échanges et les bonnes pratiques.
Participer à la mise à jour des outils et technologies liés à la formation (LMS, intranet, Teams, SharePoint…).
Assurer un rôle de soutien aux collègues sur les programmes de formation technique et compétences comportementales.ProfilNous recherchons un.e candidat.e qui :
- Est junior à confirmé (stages ou jusqu’à 2 ans d’expérience, 5 ans possible si très motivé.e) dans le domaine RH, formation, office management ou secrétariat de direction.
- Parle couramment français et néerlandais (niveau minimum B2 dans chaque langue).
- A le permis B pour se déplacer occasionnellement sur les différents sites.
- Est très autonome, débrouillard.e et organisé.e, capable de travailler dans un environnement parfois peu structuré.
- Aime aller vers les autres pour chercher l’information et construire des relations positives.
- Est à l’aise avec les tâches administratives, rigoureux.se dans l’encodage et le suivi des données.
- A une attitude positive, constructive et dynamique, avec un bon sens du contact, sans être timide.
- Est orienté.e solution et apprécie de travailler en équipe.
- Possède une affinité ou un intérêt pour les sujets RH, Learning & Development et Santé & Sécurité.OffreUne mission intérimaire à durée minimum de 2 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI.
Un poste varié, avec des responsabilités multiples dans un environnement stimulant.
L’opportunité de travailler dans une entreprise internationale qui place le développement durable au cœur de sa stratégie.
Un cadre de travail collaboratif, où la formation et l’évolution professionnelle sont encouragées.
Un salaire conforme à la fonction et au barème, ainsi que des avantages liés au statut intérimaire.
Prêt.e à relever ce défi ? Si vous êtes motivé.e, organisé.e, bilingue et que vous aimez le contact humain et l’administration, ce poste est fait pour vous !