Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here\'s what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate\'s shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you!
Job description
En tant qu’Architecte Système Senior, vous piloterez la transformation digitale et l’optimisation des procédés industriels. À la croisée de l’ingénierie de process et de l’Industrie 4.0, vous définirez et déployerez des solutions innovantes pour améliorer performance, qualité et productivité.
Responsabilités clés :
* Pilotage de projets industriels complexes : de la conception à la mise en service, vous coordonnez équipes et parties prenantes.
* Démarche Lean 6 Sigma : vous identifiez gisements de progrès, menez des analyses racines et déployez des plans d’action pour optimiser les process.
* Intégration Industrie 4.0 : vous sélectionnez et implémentez méthodes numériques (IoT, data analytics, automatisation) pour fiabiliser et accélérer la production.
* Gestion des procédés spéciaux : usinage, traitements de surface et techniques de mesure avancées n’ont plus de secret pour vous.
* Accompagnement du changement : vous formez et guidez les équipes vers de nouvelles pratiques, en assurant un transfert de compétences durable.
Profil recherché :
* Vous justifiez de 10 ans minimum d’expérience en milieu industriel exigeant, idéalement en usinage et procédés spéciaux.
* Expert en optimisation de lignes de production et familiarisé avec les démarches Lean 6 Sigma.
* Maîtrise des technologies Industrie 4.0 (capteurs, systèmes embarqués, analyse de données).
* Excellentes compétences en gestion de projet et en animation d’équipes multidisciplinaires.
* Curiosité technique, esprit d’analyse et goût pour l’innovation.
* Très bonne communication orale et écrite, en français et anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un rôle stratégique au cœur de la révolution digitale industrielle
* Des projets ambitieux avec un fort impact sur la performance et la compétitivité
* Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et tournée vers l’avenir
* Des opportunités de formation continue et d’évolution de carrière
Note: Equal opportunity information has been retained in the description for compliance purposes.
#J-18808-Ljbffr