Logistics is people business : ce principe directeur met en évidence que les collaborateurs sont la clé du succès de DACHSER. Fondée en 1930, notre entreprise familiale figure aujourd'hui parmi les plus grands prestataires de services logistiques à l'échelle mondiale. Avec près de collaborateurs répartis dans 43 pays, nous offrons des solutions logistiques intelligentes à travers le monde. Ensemble, nous œuvrons pour créer la combinaison la plus intelligente et la mieux intégrée des compétences logistiques, afin d'optimiser la chaîne d'approvisionnement de nos clients.
La fonction:
En tant que HR Business Partner, vous êtes le lien entre le département RH et les différents département de l'entreprise. Vous accompagnez à la fois le management et les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs stratégiques en conseillant et en mettant en œuvre des politiques et des actions RH. Vous jouez un rôle actif dans le développement d'une culture d'entreprise positive, l'optimisation des processus et la mise en place d'initiatives RH. Vous intervenez dans divers domaines RH : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, développement des compétences et accompagnement du changement. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, axée sur la performance, le développement du leadership et la satisfaction des collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Manager Belgique et vous rapportez directement au General Manager de l'agence de Mouscron.
Vos compétences:
* Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en RH, psychologie, sciences économiques ou équivalent;
* Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner;
* Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous vous exprimez aisément dans une seconde langue, idéalement le néerlandais ou l'anglais;
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication et adoptez une approche pragmatique;Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique en constante évolution;
* Vous êtes un véritable partenaire de réflexion : critique, constructif(ve) et orienté(e) vers la collaboration.
Ce que nous offrons:
* Un poste stimulant et varié, avec une grande autonomie et la possibilité de prendre des initiatives;
* Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance, tournée vers l'avenir;
* Une équipe dynamique, des collègues enthousiastes et une ambiance de travail conviviale et informelle;
* De réelles opportunités de développement personnel, via des formations et la possibilité de découvrir d'autres services;
* Une rémunération attractive, en lien avec votre parcours et votre expérience, accompagnée d'avantages extra-légaux.
Néerlandais
Logistics is people business – dit basisprincipe maakt duidelijk dat medewerkers de sleutelfactor zijn voor het succes van DACHSER. Ons familiebedrijf werd opgericht in 1930 en is nu een van 's werelds toonaangevende logistieke dienstverleners. Met ongeveer medewerkers in 43 landen bieden we wereldwijd intelligente logistieke oplossingen. Samen streven we de missie na om 's werelds meest intelligente combinatie en integratie van logistieke netwerkcompetenties te creëren en zo de logistiek van onze klanten te optimaliseren.
De functie:
Als HR Business Partner ben jij de verbindende factor tussen HR en de verschillende afdelingen binnen ons bedrijf. Je ondersteunt zowel het management als de medewerkers bij het behalen van strategische doelstellingen door het adviseren over en implementeren van HR-beleid en -strategieën. Jij bent een proactieve partner in het realiseren van HR- initiatieven, het verbeteren van processen en het ontwikkelen van een positieve werkcultuur. Je werkt aan verschillende HR-activiteiten, waarbij je onder andere betrokken bent bij wervingsprocessen, de integratie van nieuwe medewerkers en het ondersteunen van de voortdurende ontwikkeling binnen de organisatie. Je hebt een belangrijke rol in het implementeren van strategische HR-beleid, gericht op het verbeteren van prestaties, leiderschapsontwikkeling en het vergroten van de medewerkerstevredenheid.
Je werkt nauw samen met de HR Manager België en rapporteer je aan de General Manager Moeskroen
Jouw competenties
* Bachelor of master in een relevante richting (bv. HRM, Psychologie, Bedrijfswetenschappen);
* Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol of alsHR BP;
* Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, daarnaast heb je een goede beheersing van een tweede taal, zoals Nederlands of Engels;
* Sterke communicatievaardigheden en een hands-on mentaliteit;
* Je weet je vlot te bewegen in een snel veranderende en dynamische omgeving;
* Je bent een echte sparringpartner: kritisch, oplossingsgericht en verbindend.
Wat wij bieden:
* Een afwisselende en uitdagende functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng;
* Je komt terecht in een snelgroeiende, internationale en innovatieve organisatie met werkzekerheid;
* Een enthousiaste en hechte groep collega's in een open en informele werkomgeving
* Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en de kans om mee te draaien op andere afdelingen;
* Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op je opleiding en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.