Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ?On vous attend chez Extia Ingénierie !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain.Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work.Chez Extia Ingénierie, c’est “D’abord Qui, Ensuite Quoi !” alors, à vous de jouer !D’abord qui : Curieux, poser des questions est votre seconde natureAutonome, vous savez mener vos missions à bien sans aideEntrepreneur, vous fourmillez d’idées et trouvez toujours les moyens de les concrétiserEnsuite quoi : Vous êtes responsable de la gestion entière des projets électriques : de la conception à la livraison.Vous proposez des solutions techniques répondant aux besoins du clientVous assurez le bon déroulement technique ainsi que la rentabilité des projetsVous assurerez et développerez les contacts commerciaux avec ses prospects, clients, sous-traitants et fournisseursVous choisirez, en accord avec le chef de département, les fournisseurs de matériels et négociez les conditions commerciales avec ceux-ciVous rédigez et documentez les devisVous réaliserez la planification de la conception et de la qualitéProfil recherché :Vous êtes diplômé d’un Master ou diplôme d’ingénieur ou bachelier expérimenté et vous avez au minimum une expérience en tant que chargé d’affaires.Vous avez un esprit entrepreneurial ainsi qu’une grande autonomie.Vous êtes en capacité de suivre la gestion des chantiers, techniquement et administrativement.Vous êtes à l’aise avec l’anglais et le néerlandais est un plus.Package salarial : Chez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité :- Voiture de société ou budget mobilité- Assurance groupe- Frais de représentation- Plan cafétéria / Flex Income Plan- Chèques repas- Ecochèques- Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation- 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupérationCes informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble...A vos marques, prêt... candidatez !#LI-SHA