Werken bij de stad Antwerpen kan een fascinerende uitdaging zijn. Als je je wilt inzetten voor een straffer Antwerpen, hebben wij een interessante rol beschikbaar.
We zoeken een sterke leidinggevende die ervaring heeft met digitale veranderprocessen en strategische rapportering. Met jouw expertise zullen wij onze omgevingsvergunningen efficiënter coördineren en ons proces digitaliseren.
Waar doe je het?
Jij bent de leider van een team van 8 medewerkers dat verantwoordelijk is voor het dagelijkse beheer van processen en digitale toepassingen. Je bouwt nieuwe kennis op en ontwikkelt visies rondom digitalisering en databeheer.
* Bijdrage aan de implementatie van digitale projecten samen met onze IT-partner Digipolis Antwerpen.
* Het (digitale) veranderproces waarbij we focus leggen op het gebruikscomfort van klanten en medewerkers.
* De opvolging van complexe regelgeving rondom omgevingsgeleid en –vergunningen.
* Strategische rapportering voor de meerjarenplanning en beleidscyclus.
Als lid van het managementteam rapporteer je rechtstreeks aan het afdelingshoofd. Jouw inbreng is essentieel voor onze organisatie.
Voor wie is deze rol?
We zoeken iemand die:
* Een masterdiploma of bachelordiploma heeft.
* Minimaal 3 jaar professionele ervaring heeft, waaronder 1 jaar relevante ervaring in leidinggeven, digitalisering van bedrijfsprocessen en strategische rapportering.
* Mevrouw/man voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
Dit betekent dat jij ervaring hebt met:
* Digitale veranderprocessen vanuit de gebruikerskant.
* Kennis van het beleidsveld omgeving: ruimtelijke ordening en milieu.
* Lid worden van ons team als sterke leidinggevende die een team van experten kan leiden en motiveren.
We verwachten dat je constructief, praktisch en diplomatisch bent. Bovendien moet je goed kunnen schrijven en presenteren.
Wat biedt de stad Antwerpen?
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een interessante salarisbenadering.
Je verdient maandelijks minimaal 4950 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5201 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5461 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Verder heb je veel extra voordelen zoals maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie en smartphone met abonnement.
We bieden ook een goede werk-privébalans: 38 uur per week met 35 vakantiedagen en 14 feestdagen. Daarnaast kun je flexibel en thuis werken.
We hechten grote waarde aan diversiteit en focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
],