We zoeken
een
IT Competence & People Manager
die energie haalt uit
talentontwikkeling, teamcohesie en coaching.
In deze rol
begeleid je onze mensen en organisatie binnen een snel evoluerende en
uitdagende IT-omgeving, specifiek ter ondersteuning van de Non Life
activiteiten. Je maakt deel uit van het Transformatieprogramma, wat betekent
dat jij actief bijdraagt aan alle IT-delivery en change-initiatieven binnen dit
domein.
Als IT
Competence & People Manager ben je een vertrouwenspersoon, een coach en een
voorbeeldfiguur in gedrag en samenwerking. Je stimuleert een positieve
werkcultuur en draagt actief bij aan een agile manier van werken.
Jouw
uitdagingen-
Teamdynamiek versterken in een
context van voortdurende evolutie
Medewerkers begeleiden in hun
ontwikkeling en loopbaan
Divers samengestelde teams aansturen
(intern, extern, on-site, near-/offshore)
Efficiënt samenwerken met verschillende stakeholders binnen een
matrixorganisatie
Wat jij
meebrengt-
Bewezen ervaring in people
management, bij voorkeur in een complexe of IT-omgeving
Vertrouwd met
veranderingsbegeleiding binnen de financiële en/of verzekeringssector
Vermogen om teams te inspireren,
motiveren en verbinden
Empathie, toegankelijkheid en
luistervaardigheid
Sterke interesse/kennis in
IT-profielen en hun dagelijkse uitdagingen
Flexibiliteit en veerkracht in een
veranderende context
Uitstekende drietaligheid-
Nederlands, Frans en Engels
Beschikbaarheid om minstens 3 dagen
per week op kantoor te werken (Brussel en Antwerpen)
Wat je
bij ons zal leren of verdiepen-
Leiderschap in een Agile omgeving
Resource
management in hybride teams
Samenwerking met IT- en HR-teams
Strategische aanpak van competentieontwikkeling
Competenties
die wij waarderen-
Mensgericht en inspirerend
leiderschap
Duidelijke en motiverende
communicatie
Vermogen om verbinding te creëren en
teams te enthousiasmeren
Organisatievermogen en
projectplanning
Klantgerichtheid en resultaatgericht
werken
Interesse in mentoring en
kennisdeling
Vaardigheid in het schrijven van
duidelijke en gestructureerde HR-documentatie
Sensitiviteit voor diversiteit en teambalans
Ons aanbod
* Contracttype- onbepaalde duur
* Werklocatie- Antwerpen in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
* Extralegale voordelen- De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
* De P&V Groep is een
coöperatieve verzekeringsmaatschappij
die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
* Wij zijn een
Belgische groep ,
dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
* De P&V Groep stelt de
mens centraal
, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.