Fonction
* En tant que Consultant(e) Senior, vous gerez des projets de A a Z portant sur la (re)definition dunepolitique salariale equitable et durablepour des organisations multisectorielles. Vous comprenez les enjeux et besoins de vos clients (DRH, HR Manager,) et recherchez la solution la plus adaptee.
* Vous collaborez avec des consultants passionnes et tes responsable des delivrables que vous presentez ensemble au Senior Management.
* Vous teslecontact privilegie de vos clientstant du secteur public que prive, vous menez les kick off meetings chez les clients et gerez jusqua la conception des processus et systemes, vous effectuez le suivi du deroulement des projets et accompagnez le changement.
* La nature de vos projets est tres variee: definition de strategie RH et/ou de remuneration, revue de larchitecture des fonctions et classification 5+1, definition et construction de politique salariale, benchmarks, conception et conseil sur le systeme de gestion de la performance et le referentiel de competences, etc. Vous animez des workshops avec des comites de direction.
* Vous contribuez egalement audeveloppement commercial des activitesde Hudson a Bruxelles et en Wallonie. Vous elargissez votre reseau dans le marche francophone grce a differentes initiatives commerciales (cross selling avec vos collegues, reseautage,) et marketing (organisation devenements,).
* Dans le cadre de vos projets, vous participez a la gestion fonctionnelle des consultants, vous partagez vos connaissances et contribuez a leur developpement.
* Vous participez activement aux differentsmoments de connexion avec lequipeafin dechanger sur les tendances (job design, modeles de carriere, transparence des remunerations, ), linnovation, les meilleures pratiques, les projets en cours, les opportunites commerciales, ce qui vous permet de grandir en tant que HR Professional.
Profil
1. Vous avez un diplme de niveau Master et justifiez auminimumde5 ansdexperience professionnelle en RH. Vous avez de lexperience dans des matieres liees a la fonction, ce compris la gestion de projets pertinents dans les domaines precites.
2. Vous matrisezparfaitement le franaiset avez unebonne connaissance du neerlandais. La connaissance de langlais est un atout.
3. La connaissance reward et compensation & benefits est un serieux atout.
4. Vous avez de preference une experience en tant que consultant(e) ou vous vous sentez particulierement attire(e) par les caracteristiques de ce metier.
5. Vous tesoriente(e) vers la satisfaction des clientset tesa lecoutedes besoins, proactif(ve), pedagogue et oriente(e) resultats.