Chef d'équipe maintenance expérimenté (H/F/X)
Publiée le 03/09/2025 - Référence : 1488845
Installation de machines et d'équipements industriels
Durée indéterminée
Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
A la recherche d'un nouveau challenge? Nous recrutons un chef d'équipe maintenance pour un de nos clients du secteur de la chimie. Description
* Former l'équipe aux aspects techniques (mécanique, électricité, hydraulique…)
* Structurer les méthodes de travail dans le respect des règles de sécurité
* Coordonner les interventions de maintenance et de dépannage
* Apporter des solutions techniques face aux aléas de production
* Assurer une communication fluide et adapter les consignes si besoin
* Gérer efficacement l'équipe et le matériel
* Représenter l'équipe auprès de la direction
* Intervenir en cas de panne complexe avec des solutions durables
Votre profil
* Expérience confirmée en maintenance production
* Expertise en mécanique, électricité (BT/HT), hydraulique, pneumatique et automatismes
* Leadership naturel, esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles
* Esprit analytique, méthodique et curieux
* Présence terrain, disponibilité et forte mobilité
* Maîtrise des outils qualité
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
* Capacité à communiquer avec des profils variés
* Vision globale et attention au détail pour une production optimisée
* Contrat : Intérim avec possibilité de CDI ou CDI directement en fonction de votre situation
* Horaire : Poste en journée
* Rémunération : Salaire compétitif + chèques-repas
* Avantages : 15 jours de RTT en plus des 20 jours de congés légaux
Égalité des chances
Chez Jobmatch, chacun a les mêmes chances. Nous sélectionnons sur base des talents et des compétences, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, de religion, ou d'autres caractéristiques personnelles.
Lieu(x) de travail
Votre profil
Métier
Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Expériences, langues et qualifications
Expérience
Niveau d'expérience
Exigé
Direction de grande entreprise ou d'établissement public Moins de 2 ans Non
#J-18808-Ljbffr