Rejoindre Portakabin Benelux, c'est intégrer un acteur européen reconnu, pionnier des solutions modulaires depuis plus de 60 ans, et aujourd'hui engagé dans une phase stratégique de croissance et de transformation.
Maximise your chances of a successful application to this job by ensuring your CV and skills are a good match.Portakabin est reconnu pour leur expertise dans les solutions modulaires et préfabriquées, offrant des bâtiments flexibles, durables et adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et institutions. Leur savoir-faire couvre une large gamme de projets : bureaux temporaires ou permanents, écoles modulaires, centres de soins, infrastructures industrielles et espaces logistiques.Ils accompagnent leurs clients tout au long du cycle de vie des projets : de la conception sur mesure à la fabrication, en passant par la livraison et l'installation clé en main. Grâce à leur approche innovante et à leur capacité à fournir des solutions rapides et efficaces, ils permettent à leurs partenaires de gagner en agilité, en coût et en flexibilité, tout en respectant les standards de qualité et de durabilité les plus élevés.Portakabin ne se limite pas à fournir un espace : leur expertise permet de créer des environnements opérationnels modulables qui s'adaptent à l'évolution des besoins des organisations.Dans ce contexte, Portakabin renforce sa fonction RH et crée un rôle clé de HR Specialist BeLux.Bien plus qu'un poste opérationnel, il s'agit d'une opportunité de contribuer activement à la structuration et à l'évolution des pratiques RH, au plus près des équipes et du business.Au cœur d'une organisation à taille humaine, intégrée dans un groupe international solide, vous évoluez dans un environnement où la confiance, l'autonomie et la collaboration sont centrales.Ce rôle s'adresse à un(e) professionnel(le) RH souhaitant allier expertise, proximité terrain et contribution à un projet de transformation, dans un environnement en mouvement.Vos missions :Payroll et administration du personnel
* Assurer la paie, de l'amont à la finance, via SD Worx pour la Belgique et le Luxembourg pour 55-60 travailleurs.
* Gérer l'administration du personnel de A à Z : contrats, dossiers individuels, absences, Limosa, commissions, heures supplémentaires, factures, avantages extralégaux (assurances,...), etc.
* Etre l'interlocuteur (-trice) principal(e) de nos fournisseurs RH : médecine du travail, assureurs, secrétariat social, etc.
Recrutement
* Coordination et support administratif du recrutement : procédure interne, annonces, contact avec les agences, suivi des intérimaires...
* Gestion complète du recrutement des postes ouvriers (principalement monteurs) ainsi que d'autres fonctions selon vos compétences
* Gérer le process d'onboarding/offboarding
* Représenter Portakabin lors des salons et forums d'emploi
Formation et développement des compétences- Suivre les plans de formations et les programmes L&D du Groupe et garantir la réalisation des formations obligatoires.Reporting et veille réglementaire
* Etablir les KPI et reportings RH et suivre la performance RH
* Assurer une veille juridique et sociale et soutenir la Responsable RH dans la gestion des relations sociales (CPPT et DS) et les échanges avec la commission paritaire.
* Participer au déploiement de projets RH locaux et Groupe
* Contribuer activement à la communication interne.
Votre profil :Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience opérationnelle en paie et administration RH. Vous maitrisez le droit social belge (et luxembourgeois) et ses applications pratiques.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre empathie, votre écoute et vos qualités de communication orale/écriteVous travaillez avec rigueur, discrétion, fiabilité, sens du détail et pragmatismeVous êtes structuré(e), résilient(e) et naturellement curieux(-se).Vous maîtrisez le français et possédez un bon niveau de néerlandais (min. B2) et d'anglais (min. xjsrcvq B1)Ce que notre partenaire offre :Un cadre de travail stimulant, dans une entreprise en pleine évolutionDes missions variées et porteuses de sens, favorisant le développement de vos compétencesUn environnement de travail bienveillant, à taille humaineLa possibilité, à terme, de télétravail 1 jour par semaineUne culture d'entreprise fondée sur : le Travail d'équipe, l'Intégrité, l'Engagement et l'Innovation.Temps pleinSalaire : 4 500 et 5 000 € brut (selon expérience)Télétravail : 1 jour/semaine possibleAssurance groupe : 3 %Assurance hospitalisation DKV + affiliation familleLaptop, GSM, abonnement mobileChèque repas: 8 €/jourCongés : 27 jours/an