HR Consultant Kortrijk
Functieomschrijving
Je bent de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat‑werkzoekenden. In deze rol begeleid je het gehele wervingsproces, van kandidaten zoeken tot het sluiten van contracten. Op je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e‑learnings. Je manager begeleidt je tijdens dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.
Verantwoordelijkheden
* Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
* Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klant‑bedrijven en potentiële klanten.
* Dankzij jouw overtuigingskracht kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
* Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
* Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.
Kwalificaties
We verwachten dat je een waardige HR‑partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten. Daarom vragen we dat je een bachelor‑denkniveau hebt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.
Beloningen & Voordelen
* Startloon vanaf 2.450 euro bruto, verhoogd op basis van relevante ervaring.
* Variabele maandelijkse bonus afhankelijk van de kantoorresultaten.
* Ons “Flex Income Plan”, waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (bijv. leasewagen, bedrijfsfiets, bedrijfs‑gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash‑uitbetaling van je bonus).
* Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
* Ecocheques van 250 euro per jaar.
* Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
* Vergoeding voor woon‑werkverkeer.
* Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
* Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
* Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
* 40‑uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag) met 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
* Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
* Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
* Werkplek dicht bij huis.
* Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.
Gelijke Kansen
Diversiteit versterkt onze organisatie. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging of levenswandel. Je bent welkom zoals je bent.
#J-18808-Ljbffr