Vous aimez autant le terrain que la réflexion stratégique, et vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion ?
Cette opportunité pourrait être la vôtre.
Votre mission;
En tant que Responsable Qualité, vous serez le pilier de notre démarche qualité.
Votre rôle consistera autant à structurer nos processus qu’à accompagner les équipes vers de nouveaux niveaux d’exigence. Vous serez l’interlocuteur privilégié entre la production, les différents départements et la direction.
Vos responsabilités;
Management et leadership
•Encadrer, soutenir et développer une équipe de quatre contrôleurs qualité.
•Installer une culture orientée excellence opérationnelle et amélioration continue.
Structuration et optimisation des processus
•Mettre en place des systèmes de gestion et de documentation solides et durables.
•Construire des procédures claires, fiables et adaptées à notre croissance.
Qualité, hygiène, sécurité alimentaire et durabilité
•Garantir le respect des normes en vigueur et anticiper les risques.
•Collaborer avec les équipes de production pour harmoniser les objectifs qualité et opérationnels.
Audits et certifications
•Piloter les audits internes et coordonner les audits externes.
•Maintenir et renforcer nos certifications HACCP, BRC et IFS.
Travail transversal
•Coordonner les actions avec la R&D, la production, la RSE, les managers et les partenaires externes.
•Servir de relais et de point d’appui entre le terrain et la direction.
ProfilExpérience et compétences techniques
•Minimum cinq ans d’expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire.
•Très bonne maîtrise des référentiels HACCP, BRC, IFS et d’un environnement QHSE.
•La ceinture verte Lean constitue un atout.
Savoir-être et posture professionnelle
•Capacité à faire respecter les procédures tout en gardant une approche constructive.
•Rigueur, exemplarité, diplomatie et sens des responsabilités.
•Aisance dans la gestion du stress et des situations complexes.
•Capacité à prendre du recul, à fédérer et à travailler transversalement.
Langues
•Environnement interne francophone.
•Les échanges avec la direction se font majoritairement en néerlandais ou en anglais : une bonne compréhension d’une des deux langues est essentielle.
Offre
Contrat
•CDI direct, ou intérim avec engagement à la clé si vous êtes déjà sur le marché via ce biais.
Horaires
•Horaire de jour, base 38h/semaine, généralement de 08h00 à 16h30.
•Possibilité, selon les besoins, d’un horaire en 4x8h ou d’un début à 06h00.
•Après formation : un jour de télétravail par mois est envisageable (à considérer comme un avantage ponctuel, non un élément principal du poste).
Package salarial
•Salaire brut : entre 4 000 et 4 300 €.
•Chèques-repas (6 €/jour) et éco-chèques.
•Prime de fin d’année d’environ 2 880 €, avec perspective d’évolution vers 3 220 €.
•Congés légaux selon la réglementation en vigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
•Un rôle stratégique au cœur de l’entreprise.
•Une réelle autonomie pour mettre en place vos méthodes et initiatives.
•Un impact direct sur l’organisation, les pratiques et la performance globale.
•Un accompagnement dans votre développement grâce à l’expertise du groupe
Prêt.e à relever ce défi et à laisser votre empreinte dans une entreprise en pleine transformation ? Postulez dès maintenant en ligne ou par mail à : .
Nous avons hâte de vous rencontrer !