We zijn op zoek naar een gedreven Corporate HR Officer die zich toelegt op de loonverwerking voor onze klanten.
Functiebeschrijving
Als Corporate HR Officer draait alles om een vlotte en correcte loonverwerking voor onze klanten. Je speelt een sleutelrol in dit proces en werkt nauw samen met onze Service Consultants om ervoor te zorgen dat onze grootste klanten steeds op tijd en correct worden verloond.
* Je controleert en optimaliseert loongegevens door met een kritische blik fouten te detecteren en proactieve oplossingen voor te stellen aan de klant.
* Complexe informatie vertaal je naar heldere taal voor de klanten in jouw portefeuille.
* Om een correcte en nauwgezette loonverwerkingsprocedure te voorzien, bedenk je oplossingen en voer je optimalisaties uit, in samenspraak met de collega's.
* De service ten aanzien van klanten laat je zo efficiënt mogelijk verlopen. Je onderneemt hiervoor de nodige acties.
* Tijdens de maandelijkse loonpiek zet je samen met collega's net dat extra stapje om alles vlot te laten verlopen.
Vereiste vaardigheden
* Je hebt een passie voor sociale wetgeving en payroll.
* Samen met je collega's resultaten behalen geven jou energie.
* Je bent stressbestendig, positief ingesteld en gedreven om jouw klanten verder te helpen.
* Jouw kennis van het Nederlands is zeer goed. Beheers je ook Frans of Engels? Dat is zeker een pluspunt.
* Je denkt proactief en analytisch, waardoor je uitdagingen snel weet om te zetten in efficiënte oplossingen.
Aanbod
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
* Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
* Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
* Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werk verkeer.
* We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
* Je hebt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets of wagen, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.