We zoeken bij SOS Kinderdorpen een Directeur/trice Vlaamse Projecten die met visie en betrokkenheid onze projecten in het Leuvense aanstuurt. Onze Vlaamse projecten zijn: Hejmo, Hejmo-Plus, Childfriendly Spaces en de Gezinshuizen. Onze projecten focussen zich voornamelijk op niet-begeleide buitenlandse minderjarigen en op kinderen die gevlucht zijn met hun ouder(s).
De functie: rollen en verantwoordelijkheden
Als Directeur Vlaamse Projecten ben jij de strategische kracht en inspirerende leider van onze werking in Vlaanderen. Je verbindt mensen, middelen en doelstellingen met een scherpe visie en zorgt ervoor dat onze projecten jongeren écht perspectief bieden. Met je leiderschap, professionaliteit en vernieuwingszin stuur je richting, versterk je samenwerking en vergroot je de impact. Je bent een ondernemende changemaker die fundamentele verandering durft aan te pakken op vlak van processen, structuur, procedures en organisatiecultuur.
Als‘Strategisch leider en koersverantwoordelijke’
* Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte visie die aansluit bij de nationale missie. Jevertaalt ambities naar actie, bouwt aan een gedragen koers en zorgt voorimpactvolle keuzes in een veranderende context.
* Je hebt oog voor cultuur en gedrag binnen de organisatie en neemt hierin actief leiderschap. Jebent verantwoordelijk voor het implementeren van diepgaande veranderingen dienodig zijn om de werking futureproof te maken. Daarbij stuur je op resultaat,eenvoud en effectiviteit van processen en structuren.
* Je ondersteunt en inspireert het team van coördinatoren en de kwaliteits- en administratiefmedewerker. Met heldere kaders en vertrouwen bouw je een professioneel,geëngageerd team dat verantwoordelijkheid durft opnemen.
Als‘HR-verantwoordelijke’
* Je bewaakt een inclusief, professioneel personeelsbeleid waar medewerkers kunnen groeien,bijdragen en zich veilig voelen.
* Je werkt samen met HR aan transparante processen en een lerende cultuur.
Als‘Financieel strateeg’
* Je voert een toekomstgericht financieel beleid: je anticipeert, plant en rapporteert helder.Samen met Finance zorg je voor een robuuste, doelgerichte inzet van middelendie duurzame impact garandeert.
* Je zet actief in op verbetering: je monitort, evalueert en stuurt bij op basis van data énervaring.
* Je stimuleert leren en reflectie op alle niveaus, vanuit een bredeblik op maatschappelijke evoluties.
* Je verbindt acties aan meetbare doelen en stimuleert eigenaarschap binnen je teams.
* Je hebt kaas gegeten van changemanagement, ook op cultuurniveau, en durft je teams ook in moeilijke situaties meepakken en inspireren naar een betere toekomst.
Als ‘Verbinder,netwerker en ambassadeur’
* Je vertegenwoordigt de Vlaamse projecten met kracht en geloofwaardigheid.
* Je bouwt aan duurzame netwerken met beleidsmakers, partners en fondsenwervers, en brengtonze missie tot leven in het publieke debat. Je denkt actief mee en participeert aan beleidsbeïnvloedende netwerkorganen.
Als ‘Verbindernaar de nationale en internationale teams’
* Je bent de brug tussen het Vlaamse veld en het nationaal coördinatieteam. Je zorgt voorstroomlijning, afstemming en wederzijdse inspiratie tussen lokaal en nationaalbeleid.
* Je belichaamt de waarden van SOS Kinderdorpen: integer, transparant, betrouwbaar enaanspreekbaar. Je bouwt actief mee aan een veilige, professionele enmensgerichte organisatiecultuur.
Kennis &inzicht
* Grondige kennis van de jeugdzorgwetgeving, asielprocedures en de specifieke richtlijnen voor NBBM en de rechten van jongeren is een vereiste.
* Inzicht in de ontwikkelingspsychologie, pedagogische principes en de specifieke zorgbehoeften van NBBM (niet-begeleide buitenlandse minderjarigen) is een vereiste.
* Ruime ervaring in strategisch projectmanagement, kwaliteitszorgsystemen, verandermanagement en coaching/supervisie van teams is eveneens een vereiste.
* Ervaring in strategisch financieel beleid en budgetbeheer. Of je bent bereid om hierin te groeien.
* Helder zicht op monitoring, evaluatie en evidence-based verbeteren van werking is mooi meegenomen.
Technische vaardigheden
* Talenkennis: Je communiceert vloeiend in het Nederlands (C2) en professioneel in het Frans en Engels (min. B2).
* Je plant, organiseert en beheert complexe projecten en processen doelgericht.
* Je hebt oog voor cultuur en gedrag binnen de organisatie en neemt hierin actief leiderschap. Je bent in staat om gedrag, communicatie en processen op elkaar af te stemmen.
* Je bent financieel onderlegd en vertrouwd met budgetbeheer, rapportering en verantwoording.
* Je werkt efficiënt met digitale tools en projectmanagementsoftware.
Persoonlijke sterktes
* Je verbindt strategisch inzicht met operationele daadkracht: Je begrijpt wat er leeft bij de werkvloer, en vertaalt dit helder naar bestuur en beleid.
* Je combineert empathie met professionele grenzen en leiderschap.
* Je inspireert, communiceert helder en motiveert in woord en daad. Je bent een sterk netwerkfiguur en communicator naar alle verschillende stakeholders.
* Je bent veerkrachtig, oplossingsgericht en bent een trekker van verandering. Je hebt een hands-on mentaliteit en durft van nul herdenken wat niet werkt — zowel op procesmatig, structureel als cultureel vlak, en bouwt actief aan een cultuur die mee evolueert met maatschappelijke noden. Hierin ben jij een naturel procesbegeleider voor change van onderuit.
* Je bouwt bruggen binnen en buiten de organisatie en versterkt samenwerking.
Transversalebekwaamheden voor de organisatie
* Je stelt het welzijn van kinderen en jongeren centraal.
* Je werkt met integriteit, verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid.
* Je draagt actief bij aan de missie en de waarden van SOS Kinderdorpen.
* Je bouwt mee aan een veilige, professionele en warme organisatiecultuur.
Ons aanbod
* We bieden je een contract van onbepaalde duur aan.
* Je vaste werkplek bevindt zich in Keizersberg, Leuven, maar je zult je regelmatig verplaatsen naar Brussel en andere projecten en partners.
* Je komt terecht in een team van gedreven collega’s die met hart en ziel werken aan een betere toekomst voor kinderen en jongeren.
* Zoals je kan lezen, heb je niet alleen een functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook een kans om écht het verschil te maken.
* We bieden een salaris en extralegale voordelen volgens het PC 319.01, maar vooral een job die ertoe doet.
Word jij deverbindende schakel die onze Vlaamse projecten naar nieuwe hoogten tilt? Danhoren we graag van je! Stuur je gegevens voor 17/08/2025 door via het formulier hiernaast.
SOSKinderdorpen bevordert gelijke kansen en ziet de diversiteit van iederstalenten, ervaringen en perspectieven als een aanwinst voor het team. Wewaarderen je vaardigheden en potentieel, ongeacht je gender, seksueleidentiteit, afkomst, leeftijd, religie of handicap.
Deeluitmaken van het team van SOS Kinderdorpen betekent sterke waarden delen:verantwoordelijkheid,door transparantie en een constante zoektocht naar de eerlijksteoplossingen;vertrouwen, door samenwerking, respect en empathie inal onze relaties te stimuleren;betrokkenheid, door te streven naareen blijvende impact en loyaliteit aan onze partners en onze doelstellingen; entot slotmoed, door actie en voortdurend leren aan te moedigen omuitdagingen aan te gaan. Deze waarden vormen de kern van onze identiteit enleiden ons in elk van onze projecten.
#J-18808-Ljbffr