Onze klant, gelegen in Maaseik, is een gekend accountantskantoor. Met hun jarenlange ervaring, uitgebreide vakkennis en joviale persoonlijkheden is dit kantoor de ideale partner voor hun klanten. Het kantoor bestaat uit 2 vennoten en 6 bedienden die zeer dynamisch en professioneel te werk gaan. Elke werknemer hier is jong van hart en geest. Dit maakt het dus heel aangenaam werken voor een nieuw lid in deze "familie". Ter uitbreiding zijn ze nu op zoek naar een ervaren dossierbeheerder en/of een junior accountant.
Dossierbeheerder
Functieomschrijving
-Je bent verantwoordelijk voor je eigen dossiers (eenmanszaken en vennootschappen).
-Je doorpluist en beheert de boekhouding van je klant van A tot Z en weer terug. Jij denkt in aankoop- en verkoopfacturen, bankafschriften en andere cijfermatige uitdagingen.
-Je handelt vakkundig de vragen af van de klanten, al dan niet in samenspraak met de rest van het team.
-Een dossierbeheerder denkt vooruit: welke boekhoudkundige vraagstukken zijn er, en hoe ga je die oplossen in de toekomst?
-Tot je takenpakket behoren periodieke btw-aangiftes, vennootschaps- en personenbelasting, het debiteurenbeheer, de opmaak van de balans, de jaarrekening,
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
-Je hebt een diploma Bachelor Accountancy-Fiscaliteit op zak.
-Je bent een eerlijk iemand en kan discretie bewaren.
-Je leert graag nog elke dag bij en stelt voldoende vragen indien nodig.
-Je bent een teamplayer en houdt van een "warm" team.
Aanbod
- Groepsverzekering
Je loon en extralegale voordelen
Jouw brutoloon varieert tussen 2500 euro en 4000 euro, afhankelijk van je anciënniteit en ervaring. Doorheen het jaar zijn er diverse teambuildings en geschenkjes als dank voor de geleverde prestatie.
Zo zit het met je vakantie
Hier werk je in een 38u week, van maandag tot en met donderdag van 8u30 tot 17u en op vrijdag kan je je weekend al vroeg starten, dan stopt je werkdag al om 15u. Ze bieden dus een flexibele job die past bij jouw levensstijl waarbij thuiswerk bespreekbaar zal zijn. Daarnaast krijg je voldoende ondersteuning om jouw persoonlijke groei verder te ontwikkelen en worden er tussentijdse evaluatiegesprekken gehouden. Jouw verlofdagen mag je vrij kiezen, in samenspraak met je collega's. Tijdens drukke periodes is het niet mogelijk om verlof op te nemen.