Functieomschrijving Ben jij een enthousiaste teamspeler met passie voor HR en een liefde voor logistiek en productie? We zijn op zoek naar een HR Business Partner in Oostakker! Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van ongeveer 400 medewerkers en bent betrokken bij het implementeren van People & Culture-processen. Het team bestaat uit 9 gedreven People & Culture (HR) Business Partners, waarbij ieder teamlid verantwoordelijk is voor een afgebakende zone van de fabriek. Wat ga je doen? - Je ondersteunt leidinggevenden bij de implementatie van HR-processen en helpt bij de toetsing met de relevante KPI’s. - Je bent actief betrokken bij de onboarding en zorgt dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen. - Je coacht leidinggevenden bij het identificeren van de behoeften van hun teamleden. - Je onderhoudt contact met sociale partners en neemt actief deel aan het lokaal syndicaal overleg, met als doel een positief sociaal klimaat te waarborgen. - Bij veranderingsprocessen ben jij niet alleen het aanspreekpunt maar ook de inspirerende partner om jouw area mee te nemen in het nieuwe verhaal. - Verder werk je mee aan een correcte people & culture administratie en registratie in de personeelssystemen. Voor deze functie werk je in een 40u-werkweek met flexibel uurrooster. Jouw werkdag start tussen 7u30 & 9u. Je werkt minimum 3u & maximum 11u/dag. Voor deze functie is er geen thuiswerk voorzien en zal je dus dagelijks in Oostakker werken. Profiel - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie bij voorkeur in een productie of logistieke omgeving. - Je hebt een bachelor of masteroropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein. - Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en houdt ervan om probleemoplossend te werk te gaan. - Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving en kunt deze toepassen in de praktijk. - Je staat gekend om jouw communicatieve vaardigheden, evenals jouw diplomatische en discrete aanpak. - Je bent een echte teamplayer. - Je bent een betrokken vertrouwenspersoon met een hoge emotionele intelligentie. Je geeft om medewerkers en bent betrokken bij hun welzijn. - Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Aanbod Een uitgebreid loonpakket: - Brutosalaris op basis van ervaring tussen €3000 & €4500. - Maaltijdcheques van €7.87 bedrijfsrestaurant - Ecocheques - Groepsverzekering & Hospitalisatieverzekering - GSM van het werk: toestel abonnement - Geen wagen in het pakket maar wel een optie om wagen te leasen mits inleveren van loon. - Cafetariaplan: tankkaart, laptop, IT, pensioensparen, EC met een max bedrag van 280€. Verlofregeling: - 20 dagen 15 dagen ADV mogelijkheid om uren op te bouwen. - Collectief verlof zomer(15/07 - 11/08), week tussen kerst en nieuw brugdagen. - Meestal 8 à 10 dagen vrij in te plannen. flex: door meeruren, zaterdag, bij extra werk bvb bij collectief verlof kan er soms nog doorgewerkt worden. - Flex potje mag max 6 maanden meegenomen worden. Teamactiviteiten: - veel teamactiviteiten, teams hangen sterk aan elkaar, eigen wielerploeg, samen sporten, familiedag naar bvb een pretpark. Selectieproces: - Telefonisch gesprek met Adecco - Gesprek via teams of op kantoor met Adecco - Teamsgesprek met HR van Volvo - Fysiek gesprek met Hiring Manager - Contractvoorstel Ben jij de HRBP die wij zoeken? Solliciteer snel online of stuur jouw CV met motivatie naar gent.124@adecco.be en wij contacteren jou binnen de 3 werkdagen!