Recrutement & Intégration
* Élaborer les plans de recrutement et collaborer avec le département Marketing & Communication pour le branding employeur
* Accompagner les managers dans le processus de sélection et organiser les entretiens, tests et suivis
* Gérer les publications d'offres, le suivi des candidatures et le reporting
* Organiser l'onboarding administratif (contrats, assurances, flotte, logistique…) et les activités d'accueil
* Coordonner les relations avec les agences externes
Administration RH & Paie
* Être le point de contact RH pour les collaborateurs et gérer la boîte mail RH
* Suivre les formations, la gestion des performances et les documents associés
* Assurer la saisie correcte des données RH (paie, assurances, reporting…)
* Préparer et gérer la paie mensuelle pour la Belgique, la France et le Luxembourg, en collaboration avec les prestataires externes
* Gérer les demandes administratives quotidiennes (documents, flotte, contrats…)
* Animer la communication RH interne (newsletter, SharePoint, actualités RH…)
* Participer activement aux projets RH avec l'équipe et le management
Départs & Transitions
* Coordonner les processus de sortie : entretiens de départ, administration paie/assurances, flotte, etc.
* Diplôme en RH, administration ou domaine connexe
* Minimum 1 an d'expérience dans une fonction RH
* Excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)
* Discrétion, sens du détail et excellentes compétences interpersonnelles
* Bonne connaissance des processus de paie est un atout
* Expérience avec des prestataires de paie externes et reporting RH précis
* Capacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et orienté projets
* Une fonction variée dans un groupe ambitieux et en pleine croissance
* Un environnement de travail stimulant, au cœur de Bruxelles
* Une culture d'entreprise ouverte, flexible et bienveillante
* Un package salarial attractif et des opportunités de développement
* Une équipe RH dynamique, où l'humain est au centre de chaque décision