Ph3Doel van de functie /h3 pAls directeur Infrastructuur en Facilitaire diensten ben je eindverantwoordelijke voor het strategisch, tactisch en operationeel beheer van het patrimonium en van de Facilitaire diensten. Je waakt daarbij over duurzaamheid, veiligheid, kostenefficiëntie en ondersteuning van de kernopdracht van onze organisatie. /p h3Werkplek /h3 pKoninklijk Instituut Woluwe /p h3Wat zijn je taken? /h3 h3Strategie en Beleid /h3 ul liJe ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht en duurzaam beleid, in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie. /li liJe bent eindverantwoordelijk voor een efficiënt en verantwoord facilitair beleid, steeds in overleg met het directieteam. /li liJe volgt relevante wetgeving, beleidskaders en sectorontwikkelingen op en vertaalt deze naar concrete organisatorische en inhoudelijke keuzes binnen jouw verantwoordelijkheden. /li liJe neemt de lead in ons preventie- en milieubeleid. /li liJe maakt deel uit van het directieteam, en draagt mee de verantwoordelijkheid voor het beleid en de dagelijkse werking van het OC. /li liJe rapporteert aan de algemeen directeur. /li /ul h3Leiderschap en Organisatie /h3 ul liJe geeft leiding aan coördinatoren en teams, en je stimuleert een professionele organisatiecultuur gebaseerd op verbinding, verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling. /li liJe stelt je constructief en loyaal op en geeft leiding volgens de principes uit de missie en de daarbij horende engagementsverklaring. /li /ul h3Project- en Patrimoniumbeheer /h3 ul liJe werkt een masterplan uit vanuit de focus op infrastructuur en met een lange termijnvisie. /li liJe bent verantwoordelijk voor alle bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten van ons patrimonium. /li liJe werkt vlot samen met externe partners. /li /ul h3Profiel /h3 h3Waarden /h3 ul liJe bent innoverend, gedreven, betrokken, vaardig in het omgaan met conflicten en loyaal. /li liJe kan relativeren, gevoel voor humor is een pluspunt. /li liJe werkt verbindend en geeft mensen de ruimte om met goesting te werken. /li liJe kan strategisch denken combineren met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. /li liJe hebt voeling met de doelgroepen op onze campussen (type 2, 6, 7 en 9). /li liJe herkent je in de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van de groep Evara. /li /ul h3Expertise /h3 ul liJe eerste natuur is coachen van mensen. Via situationeel leiderschap begeleid je mensen in de groei naar meer resultaatsgericht werken en probleemoplossende vaardigheden. /li liJe hebt sterke relationele, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. /li liJe hebt ervaring met het leiden van complexe infrastructuurprojecten. /li liJe beschikt over een masterdiploma (ingenieur, architectuur, bouwkunde) of bent gelijkwaardig door ruime ervaring. /li liErvaring met het uitbouwen van een masterplan is een pluspunt. /li /ul h3Aanbieding /h3 ul liEen fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is. /li liRuimte voor persoonlijke en professionele groei, coaching en leiderschapsontwikkeling. /li liEen aantrekkelijke functie met veel afwisseling en een aangename werksfeer. /li liEen organisatie met boeiende en uitdagende perspectieven. /li liOndersteuning vanuit Evara door een betrokken bestuur en ervaren collega-directieleden. /li liVerloning is conform sectorale directiefuncties. /li li : aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,… /li liJe geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector. /li /ul h3Gelijke kansen /h3 pWij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,… /p h3Sollicitatie deadline /h3 pSolliciteren kan tot. /p /p #J-18808-Ljbffr