HUDERF - Infirmier pédiatrique ou ayant une expérience solide dans ce domaine pour l'unité de soins de néphrologie/urologie (salle 61) (h/f/x) - 38h et 30h - CDI
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. L' H.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
En rejoignant léquipe de lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur lintérêt de lenfant, la qualité et la fiabilité, lamélioration continue, la collaboration et le respect.
LHUDERF a obtenu laccréditation OR dAccréditation Canada International.
Fonction
Cadre de travail
1. Unité dhospitalisation, ce qui implique des prestations de jour, de nuit, week-end et jours fériés
2. Pathologies traitées : pathologie médicale rénale, pathologie chirurgicale urologique, la greffe rénale, la dialyse péritonéale..
3. Travail en équipe pluridisciplinaire
Tâches et responsabilités
Réaliser les soins infirmiers reconnus par la liste dactes infirmiers selon lAR du 18 juin
Etre capable d/de :
4. Evaluer une situation
5. Identifier des problèmes, les anticiper
6. Planifier et organiser les soins
7. Coordonner les soins autour de lenfant
8. Collaborer avec les différents membres de léquipe pluridisciplinaire
9. Adapter un comportement empathique / éthique envers lenfant et sa famille
10. Connaître et maîtriser les procédures
Profil
11. Posséder le diplome en soins infirmiers
12. Résistance au stress
13. Rigueur dans le travail
14. Créativité
15. Sens de lanticipation
16. Capacité dorganisation, de coordination
17. Maîtrise de soi
18. Esprit déquipe
19. Esprit dinitiative, dynamisme
20. Autonomie
21. Sens de lobservation
22. Capacité de communiquer
23. Capacité découte
24. Participation active aux projets déquipe
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Offre
25. Un contrat CDI en IFIC 14.
26. Des avantages extra légaux : Des chèques repas dune valeur de 7,30 Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo Une prime annuelle dattractivité Une allocation mensuelle de bilinguisme de brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) 29 jours de congés
27. De multiples opportunités de carrière au sein dun grand réseau
28. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
29. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures