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Operations manager

Arlon
Heads and hunters
Publiée le Publiée il y a 7 h
Description de l'offre

Operations Manager Logistique

Vous êtes un leader opérationnel qui aime être au cœur de l’action, structurer, optimiser et faire grandir ses équipes.

Vous recherchez un rôle avec de l’autonomie, des responsabilités concrètes et un impact direct sur la performance opérationnelle.


Cette opportunité est faite pour vous !


Votre mission

En tant qu’Operations Manager, vous pilotez les activités opérationnelles quotidiennes d’une centrale de distribution.

Vous êtes garant de la performance, de la qualité, des délais et des coûts, tout en insufflant une culture d’amélioration continue.


Vos responsabilités

* Piloter et structurer les équipes opérationnelles
* Garantir le respect des engagements clients en matière de qualité, délais et productivité
* Anticiper les besoins en ressources et collaborer étroitement avec les RH
* Suivre et analyser les KPI, tableaux de bord et reportings internes et clients
* Initier et porter des projets d’optimisation des processus, de la qualité et des coûts
* Développer les compétences des équipes via des plans de formation, matrices de polyvalence et évaluations régulières
* Assurer une communication fluide et professionnelle avec les clients
* Incarner et déployer les valeurs de l’entreprise
* Garantir l’application des règles de sécurité et du 5S
* Travailler en étroite collaboration avec le QHSE, l’IT et les équipes Excellence


Profil recherché

* Expérience confirmée en management opérationnel logistique (distribution, entrepôt, supply chain)
* Leadership naturel, structurant et orienté résultats
* Forte culture de la performance, des KPI et de l’amélioration continue
* Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation
* Approche pragmatique face à des problématiques complexes
* Excellentes compétences de communication, tant en interne qu’avec les clients
* Bonne maîtrise de l’anglais


Pourquoi rejoindre cette opportunité

* Un poste clé avec un réel pouvoir d’impact et de décision
* Un environnement structuré, orienté performance et amélioration continue
* Des équipes à accompagner, des projets à construire et à faire évoluer
* Une fonction qui combine terrain, stratégie et management humain

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