Poste de SAP HR Expert
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L'entreprise TUC RAIL, un leader dans le domaine ferroviaire, recherche un spécialiste en SAP HR pour rejoindre son équipe de développement. Le candidat idéal doit avoir des connaissances approfondies en configuration de SAP HR et être capable de rédiger des documents techniques.
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Fonction
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Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion des tickets reçus pour les bugs et la maintenance évolutive. Vous devrez également assurer le suivi des activités lors du Time closing, analyser et documenter les demandes du business HR, et fournir l'expertise technique HR pour assister le business dans sa prise de décision.
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Réalisations
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Au cours de cette mission, vous devez effectuer une analyse approfondie de l'activité actuelle de l'équipe 'Développement' chez Infrabel. Vous devez identifier les améliorations possibles et proposer des solutions efficaces pour optimiser la production.
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Besoins
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Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer d'une solide expérience en configuration de SAP HR, ainsi que des compétences en matière de conception d'applications FIORI, de workflows SAP et d'interfaces. Vous devez également être capable de communiquer efficacement avec les différents membres de l'équipe et participer à la planification et au suivi des projets.
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Conditions d'embauche
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Ce poste est ouvert à tous les candidats ayant une solide expérience en configuration de SAP HR, ainsi qu'en conception d'applications FIORI, de workflows SAP et d'interfaces. Vous devez également disposer d'une bonne compréhension de l'environnement d'exécution et être capable de travailler en équipe.
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Caractéristiques requises
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1. Diplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine économique, industriel ou scientifique;
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2. Expérience en configuration de SAP HR (PA, OM, Time (Cats, PTMW, intégration avec FI/CO));
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3. Connaissance des langages de programmation et capacité à utiliser des outils tels que Visual Studio Code, Eclipse ou IntelliJ IDEA;
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4. Capacité à travailler en équipe, à participer à des projets importants et à suivre des plans rigoureux de travail;
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5. Compréhension des normes de sécurité et capacité à appliquer ces dernières;
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6. Compétence en communication écrite et orale et capacité à prendre des décisions indépendamment;
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7. Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles.
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