Ph3Beschrijving van het bedrijf /h3 pHeb je interesse in de wereld van HR en wil je een commercieel partnership uitbouwen? Word inhouse HR-consultant bij Randstad in de regio Oost-Vlaanderen. /p pAls partner voor talent is elke dag uniek en uitdagend! Je zet verschillende petten op en jongleert tussen sales, rekrutering en administratie. Enthousiaste collega's, een ervaren en energieke manager, een mooi opleidingstraject staan voor je klaar. /p h3Beschrijving van de functie /h3 pAls HR Consultant werk je voor verschillende klanten waar reeds een inhouse consultant actief is. Op termijn beheer je deze klanten zelfstandig en vervang je collega's bij afwezigheid. Bij onze inhouse klanten zijn we verantwoordelijk voor hun pool van tijdelijke medewerkers (blue collar profielen). Bij deze klanten zijn snelheid en flexibiliteit cruciaal en garanderen wij een 100% invullingsgraad. /p pJouw takenpakket is gevarieerd en omvat onder andere: /p ul liVoeren van sollicitatiegesprekken en selectie van kandidaten /li liOnboarding en begeleiden van nieuwe medewerkers /li liOrganiseren van rondleidingen in de productieomgeving /li liOpvolgen van evaluaties en prestaties /li liInvullen en beheren van de planningen /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul liEen bachelordiploma is top! Maar geen zorgen als je dit niet hebt, een eerste relevante ervaring in administratie, customer service of HR is ook helemaal prima. /li liJe leert snel en weet vlot te schakelen tussen verschillende klanten en taken. /li liMet jouw nauwkeurigheid en vermogen om met deadlines te werken, behoud je steeds het overzicht. /li liJe hebt een zekere maturiteit en weet de juiste prioriteit te stellen. /li liResultaatgerichtheid zit in je DNA, maar je verliest nooit het belang van een uitstekende klantbeleving uit het oog. /li liJe bent flexibel en vindt het geen probleem om te werken op verschillende locaties binnen de provincie Oost-Vlaanderen. /li liJe communiceert vlot en legt makkelijk contacten en dit zowel in het Nederlands als in het Engels. /li liJe hebt een passie voor HR en werkt graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. /li /ul h3Taalvaardigheden /h3 h3Nederlands (troef) /h3 ul liBegrijpen : Vaardig - (C1) /li liSchrijven : Vaardig - (C1) /li liLezen : Vaardig - (C1) /li liSpreken : Vaardig - (C1) /li /ul h3Voordelen van de betrekking /h3 ol liWerken bij Randstad, is werken bij een top employer. /li liWe leggen de focus op een inclusieve bedrijfscultuur: gelijke kansen voor iedereen zodat je jezelf kan zijn. /li liFocus op jouw groei en ontwikkeling: feedbackgesprekken en een ontwikkelingstraject op maat. /li liEen aantrekkelijke verloning afhankelijk van de werkervaring. Een schoolverlater start aan 2675 EUR zonder bedrijfswagen OF 2365 EUR met bedrijfswagen. /li liEen netto vergoeding van 75 €/maand, maaltijdcheques van 8€/dag, ecocheques tot 250€/jaar, vakantiegeld én eindejaarspremie. /li li20 dagen vakantie + 12 adv vrij te kiezen in opname. /li liLaptop + smartphone + data abonnement. /li liEen bedrijfswagen en tankkaart (optie in flexibel verloningspakket). /li liExtralegaal pensioen plan, hospitalisatie- en groepsverzekering (incl. overlijdensdekking en invaliditeitsverzekering). /li liInteressante bonusregeling. /li /ol h3Gelijkekansenbeleid Randstad Group /h3 pBij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger. /p h3Solliciteren /h3 pWil je al direct solliciteren? Klik dan bovenaan op de apply button! /p h3Contact /h3 pWil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Bezoek Beroepenpanorama.Beroepen Panorama. /p pDe tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info. /p /p #J-18808-Ljbffr