Wat zal je job inhouden?
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het waarborgen van een efficiënte werkomgeving en draag je bij aan het succes van de organisatie.
Je adviseert de CEO, CTO en het managementteam. Daarnaast zet je je ook in voor de groei van de organisatie door middel van operationele optimalisatie en personeelsontwikkeling.
Jouw takenpakket bestaat uit:
* Je vertaalt de organisatiestrategie en draagt zo bij aan een optimale dagelijkse werking.
* Je neemt het voortouw in het activeren van HR-initiatieven op bedrijfsniveau.
* Je adviseert en ondersteunt managers en teamleads in het leidinggeven en coachen.
* Identificeren en anticiperen op personeelsbehoeften en uitdagingen binnen de organisatie.
* Implementeren van HR-programma's om de prestaties en betrokkenheid van collega's te vergroten.
* Je zorgt voor een gestructureerde talentwerving- en ontwikkeling.
* Geven van strategische aanbevelingen en verbetervoorstellen, op basis van de info van HR-metrics analyses.
* Bij conflicten of uitdagende situaties fungeer je als vertrouwde adviseur en bemiddelaar.
* Je volgt de wetgevingen op de voet op en zorgt dat de organisatie steeds in overeenstemming is.
Bij welke organisatie kom je terecht?
Onze klant is een aangenaam, sterk groeiend familiebedrijf, producent van gerenommeerde sound systemen.
Wat zoeken we?
* Je beschikt over minstens drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
* Je functioneert optimaal binnen een snel veranderende omgeving en grijpt kansen.
* Je bent organisatorisch en communicatief sterk.
* Zeer goede kennis Nederlands en Engels.
* Je bent een proactieve teamplayer die probleemoplossend denkt.