Chargé d'Amélioration Opérationnelle Achats
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Le poste de Chargé d'Amélioration Opérationnelle des Achats est un rôle crucial dans la gestion administrative et l'optimisation de la performance de la Direction des Achats.
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En tant que Chargé d'Amélioration Opérationnelle des Achats, vous contribuerez directement à:
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* Assurer le suivi administratif des achats (25 %) : Vous garantissez la bonne gestion des commandes, participez aux reportings budgétaires, tenez à jour les référentiels internes et veillez au respect des règles de contrôle interne.
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* Accompagner les utilisateurs des outils Achats (50 %) : Vous êtes le point de contact pour les Acheteurs et les Fournisseurs sur nos outils (B2B Supplier, TDA, E-signature…).
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* Contribuer aux projets d'amélioration continue (20 %) : Vous analysez les besoins et les irritants côté utilisateurs pour proposer des solutions concrètes : digitalisation, simplification des process, enrichissement de la FAQ.
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* Gérer et fiabiliser les données Achats (5 %) : Vous documentez les données dans l'outil dédié (Collibra) et contribuez à leur qualité, en lien avec la gouvernance des données du Groupe.
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Vous devrez également avoir une bonne compréhension des concepts d'Achats ainsi que des grandes étapes d'un processus d'Achats. Avoir une compréhension du processus d'Achats dans une grande entreprise est un réel atout.
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Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir :
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* Bachelier ou Master avec une orientation en gestion, économie, finance ou encore comptabilité, ou parcours équivalent;
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* Une première expérience de minimum 5 ans dans une fonction de support et/ou projet liée aux processus d'Achats ou aux systèmes d'information est une réel atout.
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* Bonne connaissance en comptabilité pour lire, rédiger et comprendre différents documents comptables (contrat, facture, note de crédit, etc.) et notions s'y afférant;
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* Affinité pour les outils informatiques et logiciels afin de pouvoir comprendre leurs fonctionnements et supporter vos collègues en cas de difficultés ou problématiques rencontrées.
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Vous devrez également être capable de communiquer clairement et respectueusement avec vos interlocuteurs.
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Nous offrons :
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* Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible;
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* Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté;
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* Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux ;
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* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ;
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* Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
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* Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs.
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* Des services supplémentaires.
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Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent se développer dans un environnement dynamique et stimulant.