Talent Acquisition Specialist Talent Acquisition Specialist | HR | Klantgericht | Telenet | RPO | Mechelen Hays is internationaal niet alleen de nummer een in rekrutering van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers, we zijn ook al enkele jaren op rij een Great Place to Work.Bij ons staan mensen centraal bij alles wat we doen, denk aan: doorgedreven opleidingen, ontwikkeling op maat, flexibel werken en een open, menselijke en inclusieve omgeving. Binnen de tak Hays Talent Solutions zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist/Recruiter die onderdeel wil uitmaken van een team dat dedicated voor onze klant Telenet zal rekruteren. Functieomschrijving Wat houdt de functie in? Als een van de grootste spelers binnen Telecom op de Belgische markt staat Telenet bekend om zijn open, transparante en innovatieve werkcultuur. Vanuit Hays bieden wij jou en de collega''s ter plaatse de nodige ondersteuning en training voor een vlotte opstart. Als recruiter treed je op als gewaardeerd adviseur van de hiring managers voor diverse taken: Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor alle fases binnen rekrutering : van het zoeken en aantrekken tot het onboarden van nieuw talent voor onze klant. Je zorgt voor een efficinte en kwalitatieve aanwerving van verschillende profielen. Dit doe je via verschillende kanalen. LinkedIn en andere jobboards hebben voor jou dan ook geen geheimen. Je voert naast telefonische screenings ook competentiegerichte interviews uit en maakt het verslag op. Je wordt betrokken bij het afnemen van assessments van jouw kandidaten. Je bezorgt feedback aan de kandidaten en verzorgt voor hen een vlotte opstart (tools, administratie, organiseren van opleidingen,). Je communiceert programma, proceswijzigingen en updates aan onze leveranciers alsook de klant; Telenet. Verder sta je in voor het opstellen, opvolgen en onderhouden van positieve werkrelaties met de hiring managers ter plaatse. Je hebt hierbij een adviserende, ondersteunende rol. Daarnaast werk en denk je continu mee aan procesoptimalisaties. Profiel Wie zoeken wij? Bij voorkeur beschik je over een bachelor en/of masterdiploma en herken jij jezelf in de volgende kwaliteiten: Je bent vlot in omgang en bent een geboren organisatorisch talent. Je hebt minimaal een eerste ervaring binnen de rekruteringssector. Affiniteit met bediendenprofielen zoals customer serviceprofielen is een plus. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en hebt een goede kennis Frans. Ervaring met een VMS/ATS systeem is leuk meegenomen. Je werkt moeiteloos met MS Office, voornamelijk Excel. Beschik jij over deze capaciteiten? Dan ben jij misschien diegene naar wie wij op zoek zijn! Aanbod Waarom JIJ deze opportuniteit moet grijpen? Learning & development Opleidingen en coaching vanaf dag een, zowel individueel als met je nieuwe collega''s. Een duidelijk uitgestippeld carrierepad op maat. Werkomgeving Flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerken. Doelgerichte omgeving met een mens