Fonction : Juriste Junior RH
Description de la fonction
L'objectif principal du juriste RH est d'appliquer la législation sociale et le droit des sociétés dans des dossiers concrets. Il travaille étroitement avec les collègues expérimentés pour développer ses compétences.
Responsabilités
* Appliquer concrètement la législation sociale et le droit des sociétés dans des dossiers concrets
* Être l'interlocuteur privilégié de notre secrétariat social et de celui de nos clients
* Préparer les fiches de paie internes et les états de salaires périodiques pour un portefeuille de clients
* Assurer la concordance annuelle des salaires en interne et pour les clients
* Participer à la création et la modification de sociétés, à la rédaction de contrats et conventions
* Garantir la fiabilité et la qualité du travail de production juridique et administrative
Compétences requises
* Bachelier en droit (ou équivalent) avec moins de 3 ans d'expérience
* Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit (le néerlandais et/ou l'anglais sont un atout)
* Organisé(e), autonome et à l'aise dans une équipe
* Curieux(se) et prêt(e) à sortir de votre zone de confort pour apprendre de nouvelles compétences
Offres
Pour un profil junior, nous proposons une rémunération brute comprise entre 2205€ et 3040€ en fonction de votre expérience. Celle-ci sera augmentée de 10% si vous maîtrisez une autre langue (NL ou EN).
Nous offrons également l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de participer à des projets variés.