Dans le cadre de la croissance de ses activités Infrastructure/Energie dans la région de Bruxelles Capitale et en Wallonie, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) automation pour renforcer ses équipes.
Vos responsabilités au quotidien ?
• Assurer la gestion complète des projets d’automatisation, de la phase de conception jusqu’à la mise en service
• Identifier et analyser le cahier des charges du client afin de proposer une solution adaptée à ses besoins
• Dimensionner des solutions complexes en collaboration avec les différents services (électrique, mécanique, instrumentation…)
• Réaliser la programmation complète d’automates Siemens (S7, TIA Portal, etc.)
• Effectuer les tests de validation en atelier (FAT) avant déploiement sur site
• Assurer la mise en service des installations à l’international, en garantissant leur bon fonctionnement et conformité
• Gérer plusieurs projets en parallèle, dans le respect des délais et des exigences clients
Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes spécialisé(e) en automation, contrôle-commande, ou génie électrique.
Vous justifiez d’une première expérience industrielle réussie (stage ou alternance) sur un sujet technique relevant.
À l’aise avec les outils de programmation d’automates tels que Siemens (S7, TIA Portal), Schneider, vous savez mettre vos compétences techniques au service de projets concrets.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais (le néerlandais est un plus), vous permettant d’évoluer dans un environnement international.
👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à des projets d’envergure, n’attendez plus pour postuler !
La rémunération :
Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels que entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.
Le process de recrutement
Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.
*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.