Rôle : Gestion administrative RH
L'entreprise recherche un administrateur de la fonction RH en part-time pour gérer les aspects administratifs liés aux salaires, avantages et conformité sociale et légale.
Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance des politiques RH et être capable d'optimiser les packages salariaux fiscalement.
Compétences requises
* Connaissance des politiques RH
* Gestion administrative
* Fiscalité
* Optimisation des packages salariaux
Avantages
* Rémunération mensuelle brute fixe à déterminer en fonction du profil
* Chèques-repas : 8€ (valeur faciale – 1,09 € part travailleur)
* Assurance groupe AXA : cotisations patronales 6% - part travailleur 2%
* Assurance hospitalisation avec possibilité de couvrir les membres de la famille à sa charge
* Ordinateur portable