**Description du poste**
L'entreprise recherche un recruteur opérationnel expérimenté pour soutenir ses efforts de recrutement.
Les principales responsabilités sont**
1. Trier les candidatures et qualifier les meilleures offres.
2. Mener les entretiens téléphoniques et organisés.
3. Soutenir les managers dans leurs besoins en matière de recrutement.