About the job
Konvert Ghislenghien recrute (en CDI) un Team Leader développement et interopérabilité pour la région d'Hornu ! Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution technologique d'un hôpital et l’amélioration continue des solutions digitales. À la tête d’une équipe dynamique et passionnée, vous contribuerez activement à la transformation numérique en garantissant un environnement technologique performant et interconnecté.
Chaque jour, vous serez au cœur de projets innovants et de défis technologiques stimulants :
1. Encadrer, motiver et coordonner l’équipe Développement et Interopérabilité pour atteindre des objectifs ambitieux.
2. Piloter des projets innovants, de la conception à la mise en production, en assurant une interopérabilité optimale des systèmes.
3. Définir et mettre en œuvre des standards de qualité pour garantir des solutions performantes et pérennes.
4. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes internes et externes afin d’anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées.
5. Assurer la stabilité, l’efficacité et le suivi des solutions développées (C#, interopérabilité, monitoring).
6. Veiller à une documentation complète et à l’optimisation des processus.
Who are we looking for?
7. Diplôme supérieur en informatique ou expérience équivalente.
8. Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets IT complexes et au moins 3 ans en encadrement d’équipe.
9. Maîtrise du développement en C# et des systèmes interopérables (APIs, intégrations).
10. Une certification en gestion de projet (PRINCE2, PMI ou équivalent) est un véritable atout.
11. Forte capacité à manager une équipe, résoudre des problématiques complexes et accompagner le changement.
12. Une expérience dans le secteur hospitalier constitue un avantage significatif.
What do we offer?
13. Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) au sein d'une organisation dynamique et tournée vers l’avenir.
14. Une rémunération attractive, en fonction de votre expérience et de votre expertise.
15. Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où l’innovation est au cœur des priorités.
16. L'opportunité de participer activement à des projets à fort impact, au service de la santé.