Jouw missie: Het HR-leven van onze klanten vereenvoudigen
Als Payroll Consultant werk je rechtstreeks bij onze klanten, in de regio Brussel, Wallonië of Vlaanderen. Je bent hun rechterhand voor alles wat met payroll en personeelsadministratie te maken heeft, en je zorgt ervoor dat je een onberispelijke service levert.
Een typische dag als Payroll Consultant? Een mix tussen …
1. Het beheren van in- en uitdiensttredingen: je neemt de administratieve onboarding (contracten, Dimona, interimkrachten, studenten…) voor je rekening en volgt uitdiensttredingen op.
2. Het verzorgen van de personeelsadministratie: je staat in voor het payrollbeheer, in samenwerking met de Payroll Advisor van Group S en het interne team van de klant.
3. Het optimaliseren van HR-praktijken: je detecteert verbeterpunten, stelt oplossingen voor en adviseert aanvullende diensten van Group S die een meerwaarde zijn voor je klant.
4. Het onderhouden van een sterke klantenrelatie: je bouwt aan een duurzame vertrouwensrelatie en zorgt voor een vlotte communicatie tussen de klant, de Payroll Advisor en jezelf.
Checklist van de ideale Payroll Consultant:
5. Je hebt minstens 2 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie.
6. Je beheerst HR-tools en payrollsystemen, zoals Presta.
7. Je spreekt Frans of Nederlands; kennis van de tweede landstaal en Engels is een pluspunt.
8. Je bent georganiseerd, nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
9. Je hebt een sterk relationeel inzicht en kan je gesprekspartners helder adviseren.
10. Je bent flexibel en bereid om bij de klant te werken — een rijbewijs is noodzakelijk.
Wie zijn wij?
Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s ondersteunen we bedrijven in elke fase van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om de HR-uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.
Waarom kiezen voor Group S?
Bij Group S bieden we je niet zomaar een job: we bieden je een stimulerende, warme werkomgeving die aansluit bij jouw noden.
11. Een mensgerichte en motiverende werkomgeving: samenwerking, respect en groei — hier wordt betrokkenheid elke dag echt beleefd.
12. Een onboarding en opleiding op maat vanaf je start, zodat je goed kan beginnen en op je eigen tempo kan groeien.
13. Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en vrijheid in je organisatie maken deel uit van onze cultuur.
14. Een evenwichtig contract: vast contract van 38 uur/week, 12 ADV-dagen en één extra verlofdag bij indiensttreding.
15. Concrete voordelen: uitgebreide hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, bedrijfswagen, tankkaart, ...
Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?
Solliciteer dan hier! We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen!