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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Un rôle indispensable dans laccueil et lhébergement des personnes les plus précarisées comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis quelques années.
La possibilité de faire une différence pour des centaines de personnes en situation précaire à Bruxelles en leur offrant un suivi social et médical ainsi quun accès aux besoins de première nécessité.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention et de léducation à la paix au sein dune organisation qui mobilise déjà 2. profil salarié et 12. volontaires en Belgique.
Les points forts du job :
1. Un contrat de travail à durée déterminée de 4 mois à temps plein : du 01/07/ au 31/10/
2. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports en commun domicile-travail ou intervention dans les frais de transports en voiture, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année
3. Un job de coordination autonome
4. Une équipe profondément engagée dans le centre et auprès de son public
5. Un milieu professionnel qui partage des valeurs dengagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
6. Un travail qui a du sens !
Le Comité Provincial de Bruxelles-Capitale en quelques mots : il encadre et soutient les actions de secours, daide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à lengagement et à la solidarité. Dans la région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre en grande partie sur laide aux personnes sans-abri, avec la gestion dun centre dhébergement durgence, daccueil de jour et de tournées en rues, ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14. patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.
Le centre de Belliard peut accueillir jusquà personnes et a pour rôle dhéberger des hommes isolés sans-abri pour un accueil court terme. Le centre sinscrit dans le réseau dacteurs de laction sociale et médico-sociale à Bruxelles et agit en collaboration avec les partenaires du secteur.
Fonction :
En tant que Coordinateur ou Coordinatrice de laccueil dans un centre dhébergement durgence, vous occupez une fonction de soutien général au sein du centre.
Vous avez pour mission principale dassurer la coordination de laccueil au sein du centre et ce, en étroite articulation avec léquipe dont vous supervisez le travail quotidien et avec la direction du centre. Vous avez également pour mission de garantir un accueil de qualité aux résidents et ce, en adéquation avec les objectifs du centre.
À ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes :
Vis-à-vis de léquipe :
7. Organiser le travail des membres de léquipe présents pour la journée et le bon déroulement des activités au sein du centre.
8. Veiller à une cohérence dans les actions/postures de léquipe et sassurer du respect et du suivi des procédures et ce, en étroite collaboration avec la direction du centre.
9. Proposer des approches/outils, améliorations, idées de projets et suggestions répondant aux besoins de léquipe.
10. Assurer laccompagnement initial des nouveaux membres de léquipe, en lien avec les services appui et la direction du centre.
Vis-à-vis des résidents :
11. Veiller à fournir un accueil de qualité et spécifique : informer sur la vie du centre, développer leur autonomie, relayer les besoins identifiés, détecter les vulnérabilités/besoins spécifiques, adapter laccompagnement et orienter le cas échéant, etc.
12. Offrir un soutien de 1ère ligne et établir des contacts avec lensemble des résidents.
13. Encadrer, participer, proposer et animer diverses activités en phase avec les objectifs et les besoins identifiés.
14. Instaurer un climat favorable et garantir un déroulement serein de la vie en communauté.
15. Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne et des lieux communs : gérer les repas, tenir une réception, assurer un accueil humain et digne pour les nouveaux résidents, veiller à la compréhension du contexte daccueil, etc.
Autres responsabilités
16. Dans le cadre de votre fonction, respecter et faire respecter : le règlement dordre intérieur, les règles de déontologie et déthique, le secret professionnel/partagé.
17. Participer aux événements organisés par le centre, aux réunions déquipe et séminaires déterminés par la direction.
18. Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du centre.
Profil :
19. Idéalement, vous êtes titulaire dun bachelier à orientation sociale ou vous disposez de toute expérience équivalente ;
20. Vous possédez une expérience probante en coordination de projets dans le secteur social, de la jeunesse et dans un environnement multiculturel ;
21. Vous avez un réel intérêt pour la thématique du sans abrisme et la migration ;
22. Vous travaillez dans un contexte très fluctuant, selon le contexte géopolitique, le flux des demandes de protection internationale et du besoin de places daccueil ;
23. Vous avez une excellente capacité dadaptation et êtes à laise en situation de stress ou de crise ;
24. Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des conflits ;
25. Vous avez de bonnes capacités de planification et dorganisation, vous aimez trouver des solutions ;
26. Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives ;
27. Vous êtes capable de planifier vos activités et celles de léquipe : déterminer des priorités de manière efficiente et indiquer les actions nécessaires pour réaliser à court et long terme les objectifs posés ;
28. Vous êtes dynamique, force de propositions et à laise dans la gestion de groupe ;
29. Vous avez une connaissance usuelle de langlais, la connaissance dautres langues étrangères est un atout ;
30. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word-Excel-Outlook ;
31. Polyvalence, flexibilité, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction ;
32. Vous êtes en possession du permis de conduire B ;
33. Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
Modalités du contrat :
CDD de 4 mois du 1er juillet au 31 octobre à temps plein poste basé à Bruxelles.