Functieomschrijving
1. Je ontwikkelt een sterke vertrouwensrelaties met 'jouw' klanten en fungeert als hun eerste aanspreekpunt voor complexe vragen over loonbeleid en sociale wetgeving (zowel per mail als telefonisch).
2. Je verwerkt voor hen ook maandelijks de lonen.
3. Je volgt administratieve dossiers op en detecteert noden waarbij jouw collega's van andere diensten kunnen ingeschakeld worden.
Vanaf je allereerste werkdag wordt de nodige opleiding en ondersteuning aangeboden om te excelleren in deze nieuwe functie.Profiel:
4. Je hebt een achtergrond of eerste ervaring binnen HR achter de rug. Je hebt sterke interesse in sociale wetgeving.
5. Je hebt een bachelor of masterdiploma
6. Je werkt nauwkeurig en houdt van cijfermatig werk.
7. Je bent vlot in klantencontact, leergierig en hebt een collegiale ingesteldheid.
8. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.
Organisatie- en afdelingomschrijving Dit bedrijf binnen de HR-dienstverlening richt zich op het ondersteunen van zelfstandige ondernemers en grotere ondernemingen. Ze ondersteunen bij vraagstukken over o.a. preventie en welzijn, loonadministratie en ander HR-advies.
Er wordt sterk ingezet op klantgericht werken, met aandacht voor innovatie, kwaliteit en een persoonlijke aanpak.
Wij zijn op zoek naar een payroll officer om hun team in Brugge te versterken.Aanbod
9. Je wordt deel van een solide onderneming die sterk de nadruk legt op persoonlijke groei.
10. Een eigentijdse en professionele werkomgeving.
11. Flexibele werkuren.
12. Een wagen via cafetariaplan.
13. 32 vakantiedagen & 38u/week.
14. Hospitalisatie- en groepsverzekering.
15. Maaltijdcheques (€8/ dag).
16. Ecocheques (€ 250/ jaar).
17. Onkostenvergoeding van €40.
18. Cadeau cheques ter waarde van €30.
19. Een jaarlijkse bonus van €1750.