Onze klant, gespecialiseerd in de ontwikkeling van psychotechnische testen en software, gaat op zoek naar een Onderzoekspecialist.
De functie
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
1. Documentatie van bevindingen: je hebt de verantwoordelijkheid om zorgvuldig en nauwgezet de resultaten van je onderzoek vast te leggen. Het doel is om je bevindingen begrijpelijk te presenteren en te vertalen naar de taal en de noden van de klanten binnen het HR-, selectie-en loopbaanbegeleidingsdomein.
2. Bijdrage aan aanbestedingsdossiers en offertes: je speelt een actieve rol bij het ontwikkelen van aanbestedingsdossiers en offertes voor potentiële klanten. Hierbij toon je initiatief en draag je bij aan het overtuigen van potentiële klanten van de waarde van je diensten.
3. Ondersteuning bij de ontwikkeling van computer-gebaseerde tests: je werkt samen met het team aan de ontwikkeling van psychologische tests die mogelijk worden gebruikt voor HR-doeleinden. Dit omvat zowel het analyseren, verbeteren en creëren van nieuwe tests, inclusief het definiëren van meetdoelen en rapportagevereisten.
4. Coördinatie van testimplementatie: je bent verantwoordelijk voor het inbouwen en herwerken van tests van begin tot eind. Hierbij onderhoud je contact met verschillende belanghebbenden, waaronder de IT-afdeling, collega-psychologen en klanten.
5. Bijdrage aan assessments en interviews: indien nodig werk je mee aan assessments, testprocedures en interviews. Dit biedt je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien in je rol.
Het profiel
6. Idealiter beschik je over een Masterdiploma in de Psychologie, met afstudeerrichting ‘Bedrijfspsychologie’ of ’theorie en onderzoek’.
7. Een eerste werkervaring of doctoraat is een zekere troef, maar geen must.
8. Je hebt een passie voor onderzoek voeren en je bent enthousiast om je te verdiepen in verschillende psychologische onderwerpen.
9. Bovendien toon je een grote interesse in psychometrische tests, assessments en selectieprocedures.
10. Je hebt een affiniteit met het gebruik van statistische software, met minimale ervaring in SPSS. Een ervaring in R is een pluspunt.
11. Je bent communicatief sterk maar je geniet ook van zelfstandigheid.
De organisatie
Planet Group Interim & Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Planet Group Interim & Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.
Het aanbod
12. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
13. Een divers en boeiende positie in een aangename werkomgeving.
14. De gelegenheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en jezelf dagelijks uit te dagen.
15. Een glijdend werkrooster.
16. Na inwerkperiode is thuiswerk zeker mogelijk.