Over deze job
Als HR Officer bij Elis speelt u een sleutelrol binnen het HR-team.
U draagt bij aan zowel talent acquisition, de administratieve opvolging van de loonverwerking als de begeleiding van medewerkers. Als echte schakel tussen de medewerkers en de HR-directie bent u hun belangrijkste aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot tewerkstelling, loon of contracten.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Loonadministratie en personeelsadministratie
U staat in voor de administratieve opvolging van de lonen in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat, waakt over de correctheid en conformiteit van de loonfiches, beheert de sociale aangiften en ziet toe op de naleving van de Belgische sociale wetgeving.
HR-opvolging en projecten
U organiseert interne sociale evenementen, plant opleidingen, neemt deel aan globale initiatieven (bv. Engagement Survey, Elis for All…) en staat in voor HR-rapportering.
Bachelor in Human Resources, Arbeidsrecht, Arbeidspsychologie of gelijkwaardig.
Relevante ervaring in een HR-functie.
Goede kennis van het Belgisch sociaal recht, loonadministratie en HR-processen.
Vlotte beheersing van informaticatools (Excel, HR-systemen).
Proactief, nauwkeurig en in staat om meerdere dossiers gelijktijdig te beheren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk organisatorisch vermogen.
Regelmatige aanwezigheid in de productie en flexibiliteit op het terrein.
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Aantrekkelijke verloning, in overeenstemming met uw ervaring.
Extralegale voordelen.
Persoonlijke begeleiding tijdens uw onboarding.
Dynamische, menselijke en stimulerende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
Type contract
Onbepaalde duur
Aantal uren per week
Voltijds
Werklocatie
Bruxelles, Belgique
Over ons
Elis levert textiele en facilitaire diensten in 29 landen. We zijn een bedrijf met unieke industriële kennis en ons succes hangt voornamelijk af van de meer dan mensen die zich elke dag inzetten voor onze klanten.