Was wir erwarten
* Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
* Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld
* Erste Führungserfahrung
* Erfahrung im internationalen Umfeld
* Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Durchsetzungsvermögen
* Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Höhe Lösungsorientierung
* Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
* Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
* Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
* Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch in Wort und Schrift