Functieprofiel
Gedragsgerichte competenties
1. Werken in een multidisciplinair team in het kader van projecten met Congolese en Europese partners.
2. Prioriteiten kunnen stellen en deadlines halen.
3. Innovatieve en creatieve ideeën aandragen.
4. Actief bijdragen aan de ontwikkeling van teamgeest door op constructieve wijze meningen te delen, te luisteren en in dialoog te gaan.
5. Gesprekspartners adviseren en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van je expertise.
Technische competenties
De aangeworven kandidaat moet:
6. een goede kennis hebben van de koloniale geschiedenis van Afrika.
Troef
7. ervaring in het werkdomein (bij voorkeur een tweetal jaar)
8. ervaring met samenwerking met zowel Afrikaanse onderzoekers als met personen uit de Afrikaanse diaspora
9. kennis van thema’s zoals migratie en sport
10. het vermogen om wetenschappelijk onderzoek te populariseren, bijvoorbeeld in tentoonstellingen, via sociale media, documentaires, etc.
11. affiniteit m.b.t. valorisatie van wetenschappelijk erfgoed
12. over een goede kennis van het Frans beschikken, wat noodzakelijk is voor het werken met de archieven en voor mogelijke contacten met Congolese collega's.
Deelnemingsvoorwaarden
13. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum: de kandidaat moet houder zijn van een masterdiploma in de geschiedenis of archeologie.
14. Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands? Neem contact op met de persoon die vermeld staat in 'Contacten' (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 - niveau 1/A. Indien van toepassing, kan je je registreren. Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.
15. Werd het vereiste diploma behaald in een ander land dan België? Het diploma zal goedgekeurd worden door de jury onder voorbehoud van de gelijkwaardigheidserkenning door de bevoegde dienst gelijkwaardigheid van de diploma’s op grond van de taal waarin de selectie heeft plaatsgevonden. Daarom dient men een aanvraag tot gelijkwaardigheidserkenning in te dienen bij de volgende dienst: voor de Vlaamse Gemeenschap: het voor de Franse Gemeenschap: de voor de Duitstalige Gemeenschap: het
Aangezien het veel tijd kan kosten om dit proces te voltooien en erkenning van gelijkwaardigheid een voorwaarde is voor indiensttreding, raden we je aan om deze stap zo snel mogelijk te zetten.
Als je op de uiterste inschrijfdatum niet aan alle bovenstaande formele voorwaarden voor deelname voldoet, kunnen we je aanvraag niet in behandeling nemen.
Aanbod
16. Je wordt aangeworven voor een bepaalde duur van 1 jaar als assistent in de overeenstemmende weddeschaal SW10 als je niet over twee jaar wetenschappelijk anciënniteit beschikt. Het betreft een voltijdse tewerkstelling.
17. Minimumbezoldiging: ,92 EUR SW10 (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
18. Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week. mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen mogelijkheid tot telewerk 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar bereikbaar met het openbaar vervoer
19. Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
20. Financiële voordelen mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering aanvullend pensioenplan (tweede pijler) gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer maaltijdcheques mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen