Collaborateur polyvalent attractions (H/F/X) Tu veux un job où fun, énergie et contact humain sont au rendez-vous ? A Walibi Belgium – Aqualibi, nous cherchons des talents motivés pour nous rejoindre et offrir aux visiteurs une expérience inoubliable ! Ton rôle En tant que collaborateur(trice) attractions, tu es l’un des premiers ambassadeurs du parc : Accueillir les visiteurs avec dynamisme et convivialité dès leur arrivée sur l’attraction. Garantir leur sécurité et leur confort tout en appliquant rigoureusement les procédures. Assurer une gestion fluide des flux pour une expérience agréable et mémorable. Être polyvalent(e) : selon les besoins, tu peux soutenir d’autres départements du parc. Bref, tu es au cœur de l’action et participes activement à la magie Walibi ! Ton profil Flexible sur les horaires (week-ends, vacances scolaires, nocturnes si nécessaire). Disponible pour l’entièreté de la saison. Minimum 18 ans. Physiquement en forme pour bouger et rester actif toute la journée. Sens du service et de l’accueil. Extraverti(e) et à l’aise pour créer un vrai lien avec les visiteurs. Capable de suivre rigoureusement les consignes et procédures de sécurité. Polyvalent(e) et réactif(ve). Tes atouts Connaissances en néerlandais et anglais. Intérêt pour le milieu des parcs d’attractions. Processus de recrutement Tu postules en ligne. Si ton profil correspond, tu reçois un mail pour choisir une plage horaire d’entretien. Les entretiens se dérouleront du 19 au 23 janvier 2026. Tu participes à une séance de recrutement dans le parc. Nous te donnons une réponse rapide après l’entretien. Si c’est positif, tu suis une formation d’une semaine avec le Forem en mars. Ensuite, c’est parti pour l’aventure Walibi ! Ce qu’on t’offre CDD pour toute la saison (8 mois), avec possibilité d’être réengagé dès la réouverture du parc à la mi-mars. Temps partiel (30 à 35h/semaine). Rémunération attractive selon CP 333. Horaires moyens entre 9h et 19h. Un cadre de travail fun, dynamique et professionnel, avec des expériences uniques et enrichissantes. Team buildings, soirées, événements et notre fameux Whappy Day. Perspectives d’évolution (76 % de nos managers ont commencé comme saisonniers ou étudiants). Remboursement partiel des frais de transport.