Voor een productiebedrijf zoeken we een
HR Manager
die zowel operationeel als strategisch zal werken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, beheert de HR-administratie en payroll en werkt HR projecten uit.
Je maakt deel uit van het managementteam en werkt mee aan de bedrijfscultuur.
Function Description
* HR-administratie:
volledige personeels- en loonadministratie beheren (payroll, verzekeringen, sociale documenten, fleet, …)
* Aanspreekpunt medewerkers:
beschikbaar voor vragen en ondersteuning
* Sparringpartner management:
advies en begeleiding van leidinggevenden en management
* Werving & selectie:
organiseren en opvolgen van het volledige proces
* Opleidingen:
plannen, opvolgen en registreren van trainingen en opleidingen
* HR-projecten & beleid:
ontwikkelen en uitvoeren van projecten en beleid (bv. ziekteverzuimbeleid)
* Sociaal overleg:
deelname aan CPBW en overleg met vakbonden
* Data & rapportage:
analyse en rapportage rond verzuim, retentie en welzijn
* Procesoptimalisatie:
structuren opzetten en HR-processen verbeteren
* HR-tools & systemen:
werken met en optimaliseren van HR-tools en systemen
Profile Description
* Hands-on HR-professional met sterke
soft & hard skills
* Ervaring in
operationeel en strategisch HR
binnen een arbeidersomgeving
* Grondige kennis van
sociale wetgeving en payroll
* Sterk in
communicatie en relaties opbouwen
op alle niveaus
* Goede planner
; kan prioriteiten stellen en organiseren
* Proactief, stressbestendig, assertief
en kritisch denkend
Offer
* Aantrekkelijk brutosalaris
* Bedrijfswagen met tankkaart,
* Laptop en smartphone
* Maaltijdcheques
* Groeps- en hospitalisatieverzekering
* 40-urenweek, 12 ADV-dagen,
* Flexibele werktijden