Vereisten
Opleiding
Over deze job
Heb jij een hart voor mensen én een passie voor HR? Krijg je energie van rekrutering, opleiding en het bouwen aan een sterk HR-beleid binnen een mensgerichte organisatie?
Voor een groeiend bedrijf met een maatschappelijk relevante missie zoeken we een HR Officer – Soft HR die mee bouwt aan een duurzame HR-aanpak. Je krijgt de kans om jouw expertise te combineren met een hands-on mentaliteit én impact te maken voor medewerkers in elke fase van hun loopbaan.
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige scope van soft HR. Je neemt het voortouw in werving & selectie, learning & development en werkt actief mee aan diverse HR-projecten.
Rekrutering & Onboarding
- Je coördineert het volledige rekruteringsproces van A tot Z: van vacaturetekst tot aanwerving
- Je schrijft vacatures uit, voert screenings en sollicitatiegesprekken, en stemt af met afdelingshoofden
- Je zet creatieve wervingsstrategieën op en werkt via verschillende kanalen (vacaturesites, netwerken, LinkedIn, events…)
- Je zorgt voor een warm onthaal en een vlot onboardingproces voor nieuwe collega’s
- Je bouwt aan een sterke talentpool en onderhoudt je rekruteringsdatabase
- Je rapporteert gestructureerd en denkt mee over optimalisatie van procedures
Learning & Development
- Je brengt de opleidingsbehoeften in kaart en ontwikkelt een gepast opleidingsaanbod
- Je bouwt een interne leeromgeving uit en zet in op continue ontwikkeling (trainingen, coaching, workshops…)
- Je staat in voor de organisatie, opvolging en administratie van alle leertrajecten
- Je evalueert de effectiviteit en relevantie van opleidingen en bewaakt de opleidingskalender
HR-projecten & communicatie
- Je ondersteunt initiatieven rond employer branding, interne communicatie en medewerkersbeleving
- Je werkt mee aan het optimaliseren van de HR-processen en denkt proactief mee na over verbeteringen
- Je bent een sparringpartner voor collega’s en afdelingen bij soft HR-vragen en initiatieven
Wat verwachten we van jou?
Vereisten
Wie ben jij?
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HRM, psychologie, personeelsbeleid of een verwante richting
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige soft HR-rol
- Je bent sterk in planning, projectmatig werken en het bewaren van overzicht
- Je hebt voeling met sociaal recht en HR-tools (ervaring met rekrutering, L&D en employer branding is een grote plus)
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met een natuurlijke discretie
- Je bent proactief, hands-on en zelfstandig, maar tegelijk ook een echte teamspeler
- Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is mooi meegenomen
- Je hebt een goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook); ervaring met ERP of HRIS is een troef
Opleiding
* Ac. bach. Psychologie
* Prof. bach. Toegepaste psychologie
* Prof. bach. Sociaal werk: Personeelswerk
* Master Handelswetenschappen: Human resource management
* Master Psychologie: Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid
* Master Psychologie
Ervaring
Enige ervaring vereist
Rijbewijs
Talenkennis
Wat bieden we je aan?
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende HR-functie binnen een warme, dynamische organisatie
- Veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het uitbouwen van jouw expertise
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- 39-urenweek met 6 extra ADV-dagen
- Een fijne werkplek in Oostakker, omringd door betrokken collega’s en een open sfeer
Bezoek ons kantoor
Markt 28 bus 2,
9800 Deinze
Openingsuren
(Inschrijven op afspraak)
Maandag-vrijdag
08:30 - 12:30
13:30 - 17:30
#J-18808-Ljbffr