Description de l’entreprise
Cette entreprise belge à taille humaine est spécialisée dans la voirie et l’aménagement urbain depuis de nombreuses années, reconnue pour le respect de ses engagements, la sécurité, et la stabilité de son personnel. Elle valorise les personnes motivées, sans imposer de pression de rendement, et met avant tout l’accent sur la qualité, la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
Attention : La société n’est pas sous CP 124 ; les salaires sont différents du bâtiment, mais compensés par la stabilité, l’ambiance et le respect mutuel.
Description de l’emploi
* Réalisation de travaux de voirie : pose de bordures, de dalles, de pavés, fondations, nivellement, compactage…
* Participation active au chantier (manutention, surveillance des engins, assistance aux collègues)
* Conduite de camions pour l’approvisionnement et la logistique du chantier (permis C obligatoire)
* Respect strict des normes de sécurité, des plans et des consignes (ORES, voirie, sécurité)
* Possibilité d’ouvrir ou fermer un chantier, gestion du balisage
* Entretien de base du matériel utilisé
Exigences du poste
Les compétences requises
* Expérience (récente) obligatoire comme ouvrier voirie/TP
* Permis C obligatoire et valide !!! le cap n'est pas nécessaire
* À l’aise avec la conduite de machines et les travaux manuels/machinistes
* Ouvert à la formation, capacité à respecter les normes ORES et à participer aux formations spécifiques (sécurité, brevets…)
* Personne fiable, ponctuelle, respectueuse et investie
Le collègue idéal est quelqu'un...
* Autonome, dynamique et rigoureux
* Soucieux de la sécurité de tous sur le chantier
* Capable de travailler aussi bien en équipe qu’en solo si nécessaire
* Flexible, avec l’envie de progresser et de développer de nouvelles compétences
* Communicatif et engagé pour la qualité du travail réalisé
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Salaire compétitif assorti de tous les suppléments légaux
* Toutes les heures supplémentaires effectuées sont payées à 150%
* Chèques-repas attribués chaque jour presté
* Prime CCT 90
* Primes mobilité et autres selon les politiques internes
* Contrat d’intérim stable débouchant sur un CDI après 95 jours
* Environnement sécurisé et respectueux, où le bien-être du personnel est une priorité
* garde possible et prime en fonction
À propos de vos congés
* Congés légaux et sectoriels garantis, alignés sur la législation en vigueur
* fermetures collectives
* Calendrier clair et respecté facilitant la conciliation vie privée/vie professionnelle
Autres avantages sympas
* Formations régulières : possibilité de passer différents brevets ORES / sécurité / conduite d’engins et évolutions de poste
* Management humain, accessible et prêt à accompagner chaque collaborateur
* Culture d’équipe : entraide et solidarité quotidiennes, reconnaissance du travail bien fait
* Horaires du lundi au vendredi, weekends libres sauf cas exceptionnels