Description du poste
Votre rôle au sein de notre organisation
Depuis plus de 15 ans, ISoSL a développé une Liaison Externe Psychogériatrique au sein de son secteur résidentiel. L’équipe compte actuellement 3 psychologues et 1 psychiatre pour les 10 résidences du groupe. Cette Liaison s’inscrit dans une volonté de renforcer la prise en charge psychologique des résidents, d’accompagner les équipes et de développer des stratégies de soins personnalisées et adaptées aux résidents présentant une pathologie démentielle et/ou psychiatrique.
Vos Missions et Tâches
Le psychologue intégré à cette Liaison aura pour rôle de :
1. Assurer des entretiens et suivis psychologiques auprès des résidents et, lorsque nécessaire, de leurs proches aidants.
2. Participer à la prévention des hospitalisations par la mise en place de procédures adaptées.
3. Collaborer étroitement avec les référents démence et les autres professionnels de terrain (médecins, coordinateurs, soignants).
4. Animer ou co-animer des groupes de parole pour les accompagnants.
5. Intervenir dans des situations complexes (fin de vie, demandes d’euthanasie, appels Delta…).
6. Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires selon les problématiques rencontrées.
7. Contribuer aux réunions de coaching mensuelles avec les psychologues et référents démence des maisons de repos.
Profil recherché
Votre profil
8. Master en psychologie clinique (orientation neuropsy souhaitée).
9. Spécialisation ou expérience dans le domaine de la gériatrie et/ou de la psychogériatrie.
10. Capacités relationnelles solides : savoir créer du lien, instaurer un climat de confiance et travailler avec les équipes.
11. Compétences organisationnelles et capacité à proposer des stratégies concrètes.
12. Autonomie dans la gestion des missions, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe et de supervision.
13. Proactivité et assertivité.
14. La relation avec les équipes de terrain peut être exigeante (charge de travail élevée, absentéisme, résistance au changement). Le psychologue doit pouvoir gérer ces réalités avec tact et professionnalisme.
15. Le rôle nécessite de la souplesse, de l’adaptabilité et une bonne résistance émotionnelle face aux problématiques lourdes rencontrées dans les maisons de repos.
Notre offre
16. CDR
17. 0.7 ETP
18. Entrée en fonction souhaitée le 15 septembre 2025
19. Lieu de travail : plusieurs sites ISoSL (résidences Les Orchidées, Les Saules, La Plaine, Tilleul d’Édouard)
20. Véhicule indispensable (déplacements réguliers entre les sites)
21. Horaire de référence : 9h00 – 17h00
22. Possibilité de récupération en cas de dépassements (ex. groupes de parole en soirée, rencontres avec les familles).
23. Vendredi matin (3x/mois) : réunion de coaching, organisée chaque fois sur un site différent.
24. L’organisation privilégie des journées complètes sur un site (plutôt que des demi-journées entrecoupées).
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