Tâches et responsabilités
Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un projet de type CARVE-OUT d'une solution HR.
Une partie de la mission peut, en concertation avec le responsable, se faire en télétravail mais une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des jours supplémentaires de présence sur site peuvent éventuellement être demandés au consultant, en fonction des besoins du service (de manière ponctuelle). Le site de Gosselies n'étant pas facilement accessible en transports en commun, la possession d'un permis de conduire et d'un véhicule sera nécessaire pour les déplacements. Les déplacements sur d'autres sites sont possibles.
Contexte de la mission
L'Analyste Fonctionnel HR Expert SAP HCM rejoindra l'équipe des BA IT SAP pour supporter l'organisation déjà en place.
Tâches principales
Capter et formaliser les besoins Métiers sous forme d'une liste de requirements avec les différentes informations pertinentes, pouvoir établir des liens entre eux, et/ou d'autres initiatives notre client
Écriture des diagrammes de séquence (en UML). Ceux-ci devront se baser sur les diagrammes BPMN fournis par le Business
Animer des Workshops avec les différentes parties prenantes (dont Métier)
Capter et formaliser le besoin métier et traduire celui-ci en spécifications fonctionnelles détaillées [SFD]
Contribuer à l'étude de solutions
Rédiger la documentation ad hoc
Builder les solutions validées dans le système de développement
Assurer les activités de testing qui sont sous sa responsabilité
Participer aux activités de migration
Votre profil
Capacité à formaliser une analyse fonctionnelle dans les différents diagrammes UML
Capacité à interpréter et comprendre un diagramme BPMN
Connaissance de l'anglais B1
Exigence linguistique: Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR
Expertise Payroll sur SAP HCM ECC6
Expérience dans un projet de migration SAP Payroll
Expérience prouvée en méthodologie et technique de testing (intégration et fonctionnel)
Expérience prouvée en tant que analyste fonctionnel
Expérience avec un outil de gestion du testing (HPQC ou équivalent)
Expérience avec un outil de modélisation (Sparx EA ou équivalent)
Expérience prouvée dans les outils/technologies SAP suivants : IDOC Enhancements, Exit, Debug, BADI, FIORI).
Expérience prouvée en lien avec la Commission Paritaire 326 (Industrie du Gaz et de l'Electricité)
Expérience sur un projet de type CARVE-OUT
Expérience sur la solution SAP SuccessFactors
Dun point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant quil soit/ait:
A l'écoute et observateur
Structuré et méthodique
Curieux avec une capacité d'apprentissage
Esprit de synthèse et communication
Proactif et autonome
Capable de travailler en équipe
Offre
Vous ferez partie d'une PME belge en pleine croissance, où l'initiative et le développement personnel sont encouragés. Nous vous offrirons un environnement de travail agréable, entouré(e) de collègues sympathiques. Ensemble, nous élaborerons un plan de carrière, avec une attention particulière et un budget dédié à la formation ou à la certification complémentaire. Vous pouvez compter sur un salaire attractif, complété par des avantages extra-légaux, y compris une voiture de société.
(Freelance est également possible)
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