Société
Fonction
Le Département infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Delta :
un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) en oncologie (h/f/x)
En tant qu'ISCO, vous serez responsable de la prise en charge des patients atteints de pathologies oncologiques, en veillant à assurer des soins de qualité tout au long de leur parcours.
Guidance Et Suivi Patient
Accompagner les patients tout au long des différentes étapes, de l'annonce du diagnostic aux examens complémentaires, en passant par le(s) traitement(s) et le suivi.
Assurer une orientation claire et rassurante, facilitant ainsi la compréhension du parcours thérapeutique.
Information Et Soutien Patient
Agir en tant que personne de référence disponible pour répondre à toutes les questions des patients.
Fournir un soutien émotionnel et informatif, rétablissant le lien entre les différentes phases du traitement et orientant les patients vers les professionnels appropriés.
Prise En Charge Globale
Assurer la prise en charge globale de tous les patients qui vous sont adressés.
Collaborer étroitement avec l'équipe multidisciplinaire en oncologie pour garantir une coordination efficace des soins.
Profil
Bachelier en soins infirmiers possédant le titre professionnel particulier en oncologie
Minimum 5 ans d'expérience en oncologie
Sens des responsabilités
Bonne communication
Maîtrise des outils informatiques
Si vous êtes passionné par les soins oncologiques, doté de compétences organisationnelles exceptionnelles et souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien aux patients tout au long de leur parcours, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Rejoignez - nous dans notre mission de fournir des soins de qualité et un soutien optimal aux patients atteints de cancer.
Offre
Contrat et organisation du travail
Contrat à durée indéterminée
Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur ) - IFIC 16
Temps plein
Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être
Parcours d'intégration personnalisé
Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
Possibilités de développement d'expertise professionnelle
Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d'entreprise, fête des voisins, etc)
Avantages financiers et primes
Chèque-cadeau annuel
Assurance groupe (pension)
Reprise d'ancienneté à 100% (pour les infirmiers et aides-soignants)
Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
Prime d'attractivité et de fin d'année versée en novembre
Congés et temps de repos
Jours de congés extra-légaux
Congés d'ancienneté
Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein
Avantages pratiques et mobilité
Remboursement à 100% de l'abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
Possibilité de parking auto/vélo
Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
Avantages divers
Repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
Remises auprès de plusieurs enseignes
Langues