Notre Groupe
Situé dans la région liégeoise depuis sa création en 1889, FN BROWNING GROUP est reconnu depuis 135 ans comme un leader mondial dans le développement et la fabrication d’armes légères et de produits associés à la pointe de la technologie.
Notre groupe fournit des solutions innovantes à ses clients militaires, forces de l'ordre, forces spéciales, leur permettant ainsi de mener leurs missions à bien.
Nous offrons également aux passionnés de tir sportif et de chasse une gamme complète de produits répondant à leurs exigences.
Afin de consolider notre position de leader, nous recherchons activement de nouveaux collègues pour continuer à offrir à nos clients des solutions à haute valeur ajoutée et à relever les défis de demain.
La Direction des Ressources Humaines de FN Herstal recherche
Un(e) collaborateur/trice « Fleet/Benefits ».
Les Missions Principales De Cette Fonction Sont
* Gestion de la flotte de véhicules (Fleet)
* Assurer la gestion administrative complète du parc de véhicules de société (attributions, restitutions, changements de fonction, suspensions, fins de contrat).
* Appliquer et faire respecter la Car Policy et les règles associées (budget, contribution personnelle, équipements, impacts RH).
* Suivre les coûts, les échéances contractuelles et les indicateurs de gestion de la flotte.
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur véhicule de société.
* Gestion des Plans Flex / Plan cafétéria
* Assurer l’administration opérationnelle du Plan cafétéria / Plan de rémunération flexible (adhésions, modifications, sorties).
* Informer et accompagner les collaborateurs dans leurs choix d’avantages.
* Assurer la coordination avec les prestataires externes (plateformes digitales).
* Assurances de groupe
* Gérer les dossiers liés aux assurances de groupe et assurances complémentaires (affiliations, modifications, sorties, sinistres).
* Assurer le suivi administratif et la communication envers les collaborateurs (droits, couvertures, prestations).
Le profil de compétences souhaité est le suivant
* Baccalauréat en RH, Droit ou Comptabilité ou expérience équivalente dans la gestion des compétences définies
* Rigoureux, autonome, organisé
* La connaissance de SAP est un atout
* Une expérience en payroll est un atout
* Résistant au stress
#J-18808-Ljbffr