Beschrijving van de functie
Oh My God!! Yes! #Foundajob!
KiemKracht vzw zoekt: een trajectverantwoordelijke sociale economie voor onze vestiging in Vilvoorde in #thebigcountry.
#thismustbetheplace #heaven
KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 560 collega's werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, inboedelservice,. op verschillende locaties.
Om onze mensen de juiste ondersteuning te geven, rekenen we op een bijzondere ploeg van omkaderingsmedewerkers. Zij begeleiden onze mensen naar de volgende haalbare stap. Werken bij KiemKracht is kiezen voor een warme werkgever met mooie idealen. Durf te kiezen voor de toekomst van mens, natuur én die van jezelf.
Wat doet een trajectverantwoordelijke sociale economie?
Geen #psychokiller wel een #geniusoflove
Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je zorgt voor een #newfeeling voor mensen die te maken kregen met een eerder #wildwildlife of zich even op een #roadtonowhere bevinden.
#thankyouforsendingmeanagel
Je bent de eerste persoon die onze (toekomstige) medewerker ontmoet. Jullie bouwen een sterke relatie op. Je bent hun grootste fan, hun vertrouwenspersoon en volgt alle stappen naar groei nauwkeurig op.
Je creëert en coördineert trajecten op maat: je helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het vinden van passende werkervaring en het vergroten van kansen op duurzame tewerkstelling. Jij neemt hen dus onder je warme vleugels.
Je bent ook de steun en toeverlaat voor onze teamleiders. Hun eerste aanspreekpunt, hun coach. Weten zij even niet meer hoe ze verder moeten met één van hun medewerkers, dan ben jij daar om samen met hen nieuwe mogelijkheden te zoeken.
Je zorgt voor een optimale afstemming tussen de medewerkers en de werkvloer. Onze medewerkers en teamleiders zijn dan ook jouw grootste fan én jij die van hen! #lovebuildingonfire!
Jouw profiel
#thegreatcurve
Je herkent jezelf omdat:
· Je bent een positivo die gelooft in mensen en steeds nieuwe kansen ziet.
· Je hebt een goede sociale antenne: je voelt aan wat er leeft bij de medewerkers en teamleiders. Het liefst heb je een sociaal agogische opleiding genoten of ervaring in het coachen van medewerkers.
· Je bent in staat om personen te ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en het overwinnen van hun persoonlijke en professionele drempels. Je hebt een empathische houding t.o.v. medewerkers in hun tewerkstellingstraject. Je begrijpt hun individuele uitdagingen. Je bent in staat om een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
· Je staat sterk in je schoenen. Als het minder goed loopt met een medewerker, durf je ook duidelijke verwachtingen te stellen en grenzen te bewaken.
· Je bent administratief heel sterk: alle contracten, ziektemeldingen,. van onze medewerkers passeren via jouw handen.
· Je hebt sterke coördinatie- en communicatievaardigheden. Je kan effectief samenwerken met verschillende departementen en diensten.
· Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je hebt een proactieve en creatieve benadering om oplossingen te vinden voor individuele en collectieve behoeften en uitdagingen.
· Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.
Herken je jezelf hier niet meteen volledig in, maar denk je dat je écht goed bij KiemKracht zou passen? Laat je horen!
Taalvaardigheden
- Engels (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
- Lezen : Onafhankelijk - (B1)
- Spreken : Onafhankelijk - (B1)
- Frans (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
Voordelen van de betrekking
#onceinalifetime
Je krijgt dus een contract van onbepaalde duur. De functie is voltijds, maar ook een deeltijdse invulling kan. Als het van ons afhangt, kan je meteen starten.
Je verdient een brutomaandloon volgens loonbarema cat. 3 van P.C. 327.01: tussen € 3.079 (0 jaar anciënniteit) en € 4.619 (20 jaar anciënniteit) voor 38/38. Aantoonbare relevante vorige werkervaringen, kunnen we eventueel meenemen.
Naast je loon krijg je ook bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), een hospitalisatieverzekering (na 1 maand dienst), een smartphone met abonnement, ... We voorzien ook een tussenkomst in je woon-werkverkeer. Fietsers kunnen rekenen op een fietsvergoeding van minstens € 0,36/km. Er is een groepsverzekering 'pensioen' ongeveer € 160 per jaar sectoraal en aanvullend € 295 + intrest per jaar vanuit de werkgever (in verhouding tot tewerkstellingsbreuk en prestaties in referteperiode).
Je krijgt 20 dagen wettelijke vakantie en 11 feestdagen. Afhankelijk van je leeftijd, krijg je nog een aantal extra dagen vakantie (tussen 2 en 11 dagen).
Je wordt aangesloten bij het voordelenplatform Benefits@work, en krijgt de kans om je capaciteiten verder te ontplooien via opleidingen. Zo word je automatisch aangesloten bij het online-leerplatform Goodhabitz.