ERGOTHERAPEUTE (H/F/X)
CDI sous Convention Collective SAS
Le rôle de l'ergothérapeute est d'optimiser la qualité de vie des résidents en favorisant leur bien-être physique, mental et social, avec pour objectif de préserver ou d'améliorer leurs capacités physiques, cognitives et leurs compétences sociales.
Les missions de l'ergothérapeute (H/F) :
Responsabilités envers les résidents :
1. Fournir un accompagnement individuel et des conseils aux résidents en fonction de leur mobilité, de leur hygiène et de leurs habitudes alimentaires.
2. Concevoir et mettre en œuvre des services de groupe spécialisés visant à favoriser et à conserver les compétences nécessaires pour les activités de la vie quotidienne.
3. Rédiger la documentation, y compris les protocoles de prise en charge, en collaboration étroite et en coordination avec l'équipe multidisciplinaire.
4. Élaborer le contenu adéquat pour les séances d'ergothérapie, que ce soit pour des thérapies de groupe ou des thérapies individuelles.
5. Sélectionner, recommander et gérer des aides techniques et thérapeutiques personnalisées pour aider les résidents à regagner ou à maintenir leur autonomie.
6. Participer à des activités récréatives avec les résidents (jeux, discussions informelles et d'autres formes de divertissement qui contribuent au bien-être et à la qualité de vie des résidents).
Développement professionnel :
7. Participer à des formations continues et rester informé en lisant des ouvrages spécialisés et en effectuant des recherches.
8. Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs
9. Évaluer les stagiaires et les étudiants conformément aux directives.
10. Créer un environnement de travail collégial.
11. Proposer des suggestions réalistes pour améliorer les conditions de travail.
12. Aptitude à gérer des conflits de manière constructive
Organisation et gestion :
13. Fournir des informations pertinentes à sa hiérarchie.
14. Chercher les informations manquantes pour garantir le bon déroulement de ses missions.
15. Gérer correctement la documentation des résidents.
16. Enregistrer les actes réalisés.
17. Participer activement aux transmissions et proposer des améliorations.
18. Assister aux réunions et événements organisés par la direction.
19. Collaborer activement avec les différents professionnels présents dans l'établissement.
20. Faire des propositions lors d'acquisitions ou de rénovations.
21. Gérer et contrôler les stocks.
22. Contrôler les besoins en terme de matériel pour le service.
23. Utiliser et manipuler correctement les équipements et les ustensiles, contribuant ainsi à une gestion rationnelle du matériel.
24. Participer activement au rangement et au nettoyage des locaux de travail.
25. Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents, ainsi que les directives internes.
Le profil de l'ergothérapeute (H/F) :
26. Être titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute ou d'une qualification équivalente reconnue au Luxembourg.
27. Détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé luxembourgeois.
28. Maîtrise de la langue luxembourgeoise, avec de bonnes compétences en compréhension.
29. Présentation et attitude soignée.
30. Volonté et capacité de poursuivre une formation continue.
31. Aptitude à prendre des décisions de manière autonome.
32. Capacité à assumer des responsabilités.
33. Compétence en matière d'organisation.