Job description
Notre client, leader dans le secteur alimentaire, recherche un Payroll Officer (H/F/X) passionné(e) pour gérer la paie avec rigueur et contribuer à un environnement de travail collaboratif et dynamique, au sein d’une entreprise en pleine croissance.
1. Your challenge!
Vos responsabilités
Missions :
Gérer le traitement et la mise en œuvre des salaires des ouvriers et des employés, en conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes. Collecter et vérifier les éléments variables de la paie et suivre les absences pour assurer une clôture correcte. Transmettre les données au secrétariat social. Participer à l’ajustement des dossiers du personnel et remplir les documents sociaux nécessaires. Émettre les certificats liés à la paie et aux documents administratifs. Conseiller et répondre aux questions des employés sur les aspects liés aux salaires. Participer aux projets RH et apporter des conseils sur les questions sociales, juridiques et fiscales à la direction. Analyser et remettre en question les processus de paie existants, en adoptant une approche proactive vis-à-vis des données (KPI). Soutenir les collègues en recrutement et sélection. Collaborer avec les partenaires commerciaux RH sur des questions liées au droit du travail et à la paie. Assurer une communication efficace sur les changements législatifs et les ajustements annuels dans les domaines RH et de la législation du travail.
2. Your talents
Qui êtes-vous ?
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un master, avec une première expérience professionnelle, de préférence dans un domaine pertinent ou un secteur similaire. Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des procédures administratives, ou êtes disposé(e) à suivre une formation à ce sujet. Vous possédez une attitude orientée vers le service client, êtes capable de résoudre des problèmes et êtes axé(e) sur les résultats. Vous êtes discret(e), travaillez avec précision et avez une passion pour les ressources humaines.
3. Our offer
Notre offre :
Contrat à durée indéterminée. Forfait attractif comprenant des billets restaurants, une épargne-retraite, une prime, des horaires de travail flexibles et un jour de télétravail par semaine après une période d’intégration. 26 jours de congés annuels. Fourniture d’un ordinateur portable et d’un smartphone pour un travail efficace. Environnement de travail chaleureux avec des activités régulières, telles qu’une réception annuelle et une journée familiale. Opportunités de participer à des événements dans la région.
Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ».
Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.